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이용수
ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구 방법
4. 결과 및 고찰
5. 결과 및 고찰
REFERENCES
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호텔기업에서 상사-구성원 교환관계가 부하직원의 직무몰입과 이직의도에 미치는 영향
한국외식산업학회지
2015 .12
호텔종사원의 가치제안이 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영연구
2018 .01
호텔종사원의 교육훈련에 대한 특성이 직무 만족과 이직의도에 미치는 영향 : 서울지역 특급호텔을 중심으로
관광레저연구
2015 .12
진성리더십과 감성리더십이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
호텔관광연구
2020 .06
호텔기업에서 상사의 공감이 종사원의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구:정서적 몰입의 매개효과를 중심으로
Tourism Research
2021 .01
호텔종사원의 직업소명의식과 직무만족, 정서적 몰입, 직무성과 및 이직의도의 구조적 관계
호텔관광연구
2016 .07
호텔의 조직사회화가 구성원의 경력몰입 및 이직 의도에 미치는 영향
관광경영연구
2020 .01
호텔기업 구성원의 직무요구, 직무자원과 직무열의 및 이직의도 간 관계: 직무요구-자원 모형 적용
관광레저연구
2022 .06
호텔기업 종사원의 갈등관리가 조직몰입, 조직유효성 및 경영성과 관계연구
호텔리조트연구
2019 .01
호텔종사원이 지각하는 상사의 성격특성이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: BIG 5 모델을 중심으로
관광경영연구
2020 .01
호텔 식음료 조직 갈등이 조직몰입및 이직의도에 미치는 영향
호텔리조트연구
2015 .01
호텔 아웃소싱 직원의 직무만족과 조직몰입과의 관계 - 경영방식이 다른 특1급 호텔을 중심으로 -
호텔리조트연구
2017 .01
호텔기업의 사회적 책임과 이직의도 관계에서 조직몰입의 조절효과
관광레저연구
2015 .12
고용형태에 따른 호텔직원의 근무환경이 조직몰입에 미치는 영향 - 서울시내 5성급호텔을 중심으로 -
호텔리조트연구
2020 .01
호텔 직원의 여가복지시스템만족과 레저만족이 직무스트레스, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울 시내 특1급 호텔을 대상으로
관광레저연구
2015 .11
호텔인적자원관리가 직원만족 및 호텔경영성과에 미치는 영향 : 부산 N호텔의 사례를 중심으로
호텔관광연구
2017 .02
호텔 식음료부서 종사원의 직무환경이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 부산지역을 중심으로
Culinary Science & Hospitality Research
2019 .04
호텔기업 CSR 활동 인식이 이직의도에 미치는 영향 : 조직동일시 조절효과를 중심으로
관광레저연구
2018 .01
호텔운영시스템의 특성이 직무 만족, 지각된 직무성과에 미치는 영향: 호텔 유형의 조절 효과를 중심으로
호텔경영학연구
2022 .07
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