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저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제8권 제3호
발행연도
2003.12
수록면
83 - 97 (15page)

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이 연구는 상업스포츠센타 종사자의 직무만족과 조직동일시, 조직몰입 및 조직헌신과의 관계를 분석하여 스포츠센터 조직의 효율성을 증대시키고자 하는데 있다. 연구목적을 달성하기 위하여 서울과 인천 지역에 소재한 스포츠센터 종사자 260명을 표집하였다. 조사대상자의 일반적인 특성을 살펴보면 남자가 159명, 여자가 101명이었다. 업무형태는 지도자 174명, 행정관리 51명, 기능직 35명이었다. 이 연구의 주요한 변수인 직무만족은 미네소타 산업연구소에서 개발한 설문지를 이상금(1998)이 번역하고 수정하여 사용한 직무만족척도를 상업스포츠센타의 상황에 맞게 재구성하여 사용하였고, 조직동일시의 경우 Mael과 Ashforth(1992)가 개발한 조직동일시 설문지를 김원형(1995)이 재구성하여 사용한 문항을 사용하였다. 조직몰입의 경우, Mowday, Steers 그리고 Porter(1979)의 설문지를 김원형(1993)이 번안하여 사용한 설문지를 사용하였다. 조직헌신의 경우 Mowday, Steers 그리고 Proter(1982)의 설문지를 박광배(1993)가 번안하여 사용하였던 설문지를 참조로 상업스포츠센터의 상황에 맞게 재구성하여 사용하였다.
가설검증과 모형의 적합도를 분석하기 위하여 AMOS 4.0을 이용하여 공분산구조분석을 실시하였다. 그 결과 다음과 같은 결론을 얻었다.
첫째, 직무만족은 조직동일시와 조직몰입, 조직헌신에 각각 긍정적인 관계를 갖는다.
둘째, 조직동일시와 조직몰입은 조직헌신에 각각 긍정적인 관계를 갖는다.
#상업스포츠센타 종사자 #직무만족 #조직동일시 #조직몰입 #조직헌신 #Sports Center Employess #Job Satisfaction #Organizational Identification #Organizational Commitment Organizational Devotion

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 결론 및 후속연구를 위한 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (0)

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