Herzberg 이론에 근거한 영관장교 사기 영향요인에 관한 연구

강창희; 김용훈

Herzberg 이론에 근거한 영관장교 사기 영향요인에 관한 연구

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A Study on the Influential Factors on Senior Officers Morale Based on Herzbergs Theory

자료유형: 학술저널

저자정보: 강창희 (국방부) 김용훈 (수원대학교)

저널정보: 서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제28권 제2호 KCI등재

발행연도: 2017.8

수록면: 1 - 27 (27page)

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Herzberg 이론에 근거한 영관장교 사기 영향요인에 관한 연구

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

Herzberg 이론에 근거한 영관장교 사기 영향요인에 관한 연구

강창희 , 김용훈 한국사회와 행정연구 2017.08 학술저널

Herzberg 이론에 근거한 영관장교 사기 영향요인에 관한 연구

강창희 행정 2017.01 학위논문

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군의 사기는 생명의 위협을 무릎 쓰고 임무를 수행해야 하는 군 조직의 특성상 ‘보상을 고려하지 않고 자신감과 자긍심을 토대로 스스로의 희생을 무릅쓰면서 까지 임무를 완수하려는 굳은 의지 및 자세’로서 일반적인 사기와는 다른 특성을 지니고 있다. 특히 영관장교들은 고급간부로서 국방정책을 입안하고 타 간부들을 교육·지도·통솔해야 하는 위치에 있기 때문에 이들의 사기는 군의 모든 계층에 큰 영향을 미치며 군 전투력과도 직결되므로 더욱 중요하다 할 수 있다. 따라서 영관장교들의 사기가 Herzberg의 동기 · 위생요인 중 과연 어떤 요인에 의해 진작되는지 알아보는 것은 의미 있는 연구라고 할 수 있다. 본 연구에서는 구조방정식 모형에 의한 경로분석 및 다중회귀분석을 통해 그 영향을 실증 분석하였으며, 그 결과 동기요인은 영관장교들의 사기에 정(+)의 영향을 미치는 데 비해 위생요인은 그만큼 큰 영향을 미치지 않은 것으로 나타나고 있음을 확인하였다. 이는 ‘동기요인의 영향이 위생요인보다 더 크게 나타날 것이다’라는 본 연구의 가설을 지지하는 것일 뿐만 아니라 영관장교들의 사기에 있어서도 Herzberg 이론이 성립될 수 있음을 입증하는 것으로, 영관장교들의 사기를 진작시키기 위해서는 위생요인 보다는 동기요인 즉 성취감, 책임감, 적성부합성, 인정감, 직무의 중요성 등에 더욱 집중하고 관심을 투여하는 것이 보다 효과적이라는 것을 시사하고 있다.

Korean military has developed and been managed in a rational way being comparable with developed countries, breaking from insolvent convention in the early stage. However, it still raises doubts that how much Korean military has been improved in terms of intangible strength behind quantum leap of concrete strength. Especially, morale of military is a will that one does not keep compensation in mind but sacrifices oneself and accomplishes their duty based on sense of duty, pride and an invincible spirit. It is different from morale of society so it is important to research politic plan for maximizing morale.
Also, the study was proceeded on the basis of "Herzberg two factors theory", the very theory that explains human desire the best, to find out the relationship between the theory and defined military morale factors through this study.
Therefore, 14 factors have been independent variables including achievement, responsibility, acknowledgment, stability of job, welfare level, payment level, personal relationship within workplace among motivator·hygiene factor through precedent researches and then pride and self-respect have been dependent variables for analyzing effects of independent variables on dependent variables, analyzing moderating effects with demographic factors including parent service, commission classification and class.
This study has been conducted through the survey of 327 senior officers and statical analysis has been done through SPSS 22.0 and AMOS 22.0. Path analysis utilizing multiple regression analysis and structural equation model and multigroup analysis have been conducted.
As a result, the movtivator had a positive influence on morale of senior officers and hygiene factor, on the other hand, had no influence. Following examination of multiple regression analyss represented that not only motivator but also hygiene factor provided an influence on the morale, however the influnece was tenuous. The thesis of this study was clearly proven, Herzberg two-factor theory was proven through the influential relationships between motivator, hygiene factor and morale.
According to this, it has been proved that Herzberg"s hypothesis "the motivator has much more influences on senior officer"s morale than hygiene factor does" to be applied to morale of senior officers.

#사기 #영향요인 #영관장교 #Herzberg #morale influence factors #senior officers

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[학위논문] - 김대희 / 2003 / 장기복무장교의 사기증진 방안 연구: 공군의 장기복무장교를 중심으로 / 석사 / 충남대학교 행정대학원

[단행본] - 김계수 / 2007 / New Amos 7.0 구조방정식 모형 분석 / 한나래 출판사

[학위논문] - 김성우 / 2011 / 육군 부사관의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 동기 및 위생요인을 중심으로 / 박사 / 원광대학교 대학원

[학위논문] - 김호용 / 2012 / 육군 부사관의 사기 증진요인과 이직의도에 관한 연구 / 박사 / 한남대학교 대학원

[학술지(정기간행물)] - 박재환 / 2015 / CEO의 경력지향성이 기업성과에 미치는 영향: 창업가정신의 매개효과 / 중소기업연구 37 (2) : 69 ~ 86

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