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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤석형 변정우 (경희대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제29권 제8호 (통권 제120호)
발행연도
2017.8
수록면
117 - 137 (21page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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The purpose of this study, based on theories and previous studies, are to analyze the effects EVP, how they influence their job satisfaction and organizational commitment. The results of this study, Firstly, subordinate elements of EVP, great company, interesting works, self-development, wealth and compensation had meaningful effects on job satisfaction. Secondly, subordinate elements of EVP, great company, interesting works, self-development, wealth and compensation had meaningful effects on organizational commitment. Finally, In the relationship between EVP, job satisfaction, and organizational commitment, POS showed a moderating effect.

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구설계 및 방법
Ⅳ. 실증연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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