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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이택구 (대전광역시청)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제18권 제3호
발행연도
2018.3
수록면
550 - 556 (7page)

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본 연구는 지방공무원 인사혁신에 대한 정책우선순위를 통해 인적자원관리의 방향성을 모색하기 위해 AHP 분석을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 측정영역에서는 인사교류시스템, 보직관리시스템, 채용관리시스템, 교육훈련시스템 중에서 인사교류시스템이 가장 중요한 평가요소로 분석되었다. 둘째, 평가항목의 관점에서 보면, 인사교류시스템에서는 직무와 성과중심의 인사관리 전환, 보직관리시스템에서는 전문직위제 지정 및 확대, 채용관리시스템에서는 민간에서 시행중인 인성, 적성 검사도입, 교육훈련시스템에서는 맞춤형 교육과정프로그램 개발 등이 가장 중요하게 평가되었다.
#지방공무원 인사혁신정책 #정책우선순위 #정책의 상대적 중요도 #Local Ccivil Servant's Personnel Innovation Policy #Policy Making #Policy Priority

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 지방공무원 인사혁신정책에 관한 이론적 논의: AHP 평가모델의 적용
Ⅲ. 연구방법과 실증분석
Ⅳ. 결론
참고문헌

참고문헌 (7)

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