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한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제31권 제3호
발행연도
2016.6
수록면
67 - 92 (26page)

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[연구목적] 이 연구의 목적은 세부적으로 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 조직의 지속력과 경쟁력은 조직구성원이 인식하는 주인의식의 높고 낮음에 있다고 보고, 어떤 선행변수들이 그런 역할을 할 것인지를 살펴보는 것이다. 둘째, 과정 특성의 선행변수인 의사결정과 정보 공유가 심리적 주인의식과 적절한 관계를 맺기 위해서는 경영 시스템의 투명성이 강화될 필요가 있다고 보고, 공정성이 그와 같은 매개의 역할을 할 수 있는지를 규명해보고자 하였 다. 따라서 본 연구는 의사결정과 정보공유가 공정성을 통해 심리적 주인의식에 얼마나 영향을 미치는지를 알아보는 것이다.[연구방법] 금융, 제조, 건설 등에 종사하는 종업원을 대상으로 설문을 실시하였으며, SPSS 통계 프로그램을 활용하여 매개분석을 실시하였으며 관련 가설을 검정하였다.[연구결과] 조직 내 과정 특성 요인인 의사결정과 정보공유는 조직에 대한 심리적 주인 의식을 높이는데 유의한 영향을 미치며, 또한 매개변수인 분배공정성과 절차공정성도 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다시 말해, 공정성 변수가 의사결정참여와 정보공 유가 심리적 주인의식에 미치는 영향에 있어 매개효과가 있는 것을 확인할 수 있었다.[연구의 시사점] 구성원이 지각하는 역할의 강화 즉, 조직의 칸막이를 제거하는 의미를 함축하는 의사결정과 정보공유와 같은 과정 특성이 심리적 주인의식을 강화하며, 내외적 으로 투명성을 강화하는 공정성이 과정 특성과 주인의식에 중요한 매개의 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이는 심리적 주인의식은 조직 구성원의 정체성과 자부심을 유지하는데 중요한 의미를 가지며, 이를 위해서는 정보공유와 의사결정 및 공정성을 우선시하는 조직을 구축하는 것이 무엇보다 중요함을 시사한다.
#Justice #Participation in Decision Making #Psychological Ownership #공정성 #정보공유 #Shared Information #심리적 주인의식 #의사결정참여

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[학위논문] - 김윤정 / 2014 / 심리적 임파워먼트가 심리적 주인의식을 통해 조직변화몰입에 미치는 영향 : 조직신뢰, 신뢰성향, 예방초점의 조절효과를 중심으로 / 석사 / 고려대학교 대학원 google schola [학술지(정기간행물)] - 김정석 / 2012 / 조직 공정성과 자발적 이직의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과에 관한 연구 / 경영교육연구 27 (6) : 331 ~ 352 dbpia [학위논문] - 김혜미 / 2012 / 호텔 신입사원의 OJT(직장 내 교육)에 대한 만족이 조직몰입에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로 / 석사 / 세종대학교 대학원 google schola [학위논문] - 문유호 / 2014 / 긍정심리자본이 심리적 주인의식과 조직시민행동에 미치는 영향 / 박사 / 안양대학교 대학원 google schola [학위논문] - 박병호 / 2000 / 지식공유 영향 요인에 관한 연구 / 석사 / 한국과학기술원 google schola

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