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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- 한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제19권 제2호 (통권 제71권) KCI Accredited Journals
- 발행연도
- 2017.6
- 수록면
- 78 - 100 (23page)
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How to bring about the hotel employees` creative work involvement is still questioned. This study aims to verify the impact of the hotel employees` mindfulness and intrinsic motivation on their creative process engagement. Focused on the five star deluxe hotel employees, the relationships among the variables have been analyzed using structural equation modeling. The results indicate that the hotel employees` describing emotions and acting with awareness make a significant impact on their intrinsic motivation while observing inside, observing outside, and accepting without judgement fail to make it. Further, intrinsic motivation is found to raise creative work involvement. The study results imply that HR practioners in the hotel industry need to develop or/and adopt mindfulness program and consider hiring mindful employees. They also need to understand how to motivate employees intrinsically and figure out intrinsically motivated individuals.
목차
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[단행본] - 김계수 / 2007 / 구조방정식 모형분석 / 한나래
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[학술지(정기간행물)] - 강재구 / 2015 / 호텔 종사원의 긍정정서, 창의성, 효율성, 성과 간의 관계와 변혁적 리더십의 조절효과 연구 / 호텔관광연구 17 (1) : 95 ~ 122
[학술지(정기간행물)] - 남민정 / 2016 / 종업원의 동기, 감정노동, 창의성및 서비스 성과 간 구조적 관계 고찰 / 호텔관광연구 18 (2) : 1 ~ 20
[학술지(정기간행물)] - 이건창 / 2010 / 지식수준의 다양성과 네트워크 구조가 팀 창의성에 미치는 영향에 관한 종단분석 연구: 에이전트기반 모델링 기법을 중심으로 / 경영학연구 39 (6) : 1539 ~ 1557
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