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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서동희 (남서울대학교)
저널정보
한국만화애니메이션학회 만화애니메이션 연구 만화애니메이션연구 통권 제52호, 2018년
발행연도
2018.9
수록면
285 - 304 (20page)
DOI
10.7230/KOSCAS.2018.52.285

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2017년 3분기 조사에 따르면 CG 산업은 전년 동기 대비 매출액과 수출액 모두 증가하였고, 고용률도 증가하여, 산업 전체가 확대, 발전하고 있다. VR/AR 등의 다양한 미디어 콘텐츠 개발들로 산업이 발전함에 따라 가계에서 CG 산업군 생산물에 대한 소비 금액이 증가했다. 관련 업무 종사자들의 직무 만족도는 삶의 질에 영향을 미치고 나아가 생산물(CG콘텐츠)의 질적 수준에도 영향을 미친다. 이런 이유로 종사자들의 근무 환경에 대한 자료 및 직무 만족도 연구가 필요하다.
본 연구는 CG 산업 군 종사자들의 직무 만족도를 높이고자 직무 관련 요소를 설정하고, 정성적 평가 항목을 종사자들에게 설문하여 직업 특성과 직무 만족도의 관계를 알아보았다. 종사자의 학력, 근무 연수, 고용형태, 현재 직책, 회사 사원 규모, 평균 노동 시간은 직무 관련 요인에 영향을 미쳐 직무 만족도와 관계가 있음을 입증하였다. 학력과 근무경력, 회사 사원 규모는 직무 책임성과 조직 몰입에 (+)의 상관관계가 있었으며, 회사 사원 규모는 자율성과 직무 책임성의 작은 (-)상관관계를 보였다. 직책은 10개의 직무관련 요인과 모두 상관관계를 보였으며 특히 조직몰입과 개인 발전, 직무책임성은 약 50%의 상관관계를 보였다. 연령과 결혼유무는 34개의 긍정적 질문의 답변 평균이 높게 나타났다. 본 연구를 통해 직무 만족도에 영향을 미치는 산업 특성을 도출하였다. 연구에서 나타난 정성적 지표가 CG 산업 종사자들이 현재 보다 나은 환경에서 근무할 수 있도록 근무환경을 조성하는데 기여하는 자료로 활용 될 것이라 사료된다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 배경 및 분석 모델 도출
Ⅲ. 직무 관련 요인 설문 분석
Ⅳ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (10)

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