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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제23권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
1 - 22 (22page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2016

금전욕이 직무성과 및 조직몰입에 미치는 영향 : 기업 윤리가치의 조절효과를 중심으로
정회근 ,  심덕섭 ,  김민정 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2016.05 학술대회자료
금전욕과 직무성과 및 조직몰입 관계에 있어 기업 윤리가치의 조절효과 연구
정회근 ,  심덕섭 ,  김민정 인적자원관리연구 2016.01 학술저널

2013

상사의 윤리적 리더십이 부하의 직무성과 및 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직기반 자긍심의 매개효과와 조직의 윤리적 가치의 조절효과를 중심으로
정회근 ,  심덕섭 ,  김민정 대한경영학회지 2013.04 학술저널
윤리적 리더십이 조직 구성원의 성과 및 태도에 미치는 영향 : 조직기반 자긍심의 매개효과와 윤리적 가치의 조절효과를 중심으로
정회근 경영학과 2013.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 금전욕과 직무성과 및 조직몰입 간의 관계에 있어 기업 윤리가치의 조절효과를 분석하기 위해 광주 및 전남 지역의 27개 기업 318명의 종업원을 대상으로 실증조사를 실시하였다. 분석결과를 요약하면 첫째, 금전욕은 직무성과 및 조직몰입에 유의한 정의 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 기업 윤리가치는 조직몰입에 유의한 정의 영향을 주는 반면, 직무성과에는 유의한 영향을 주지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 기업 윤리가치는 금전욕과 조직몰입 간의 관계에 유의적이진 않지만 한계적으로 부의 방향으로 조절하고 있는데 금전욕이 조직몰입에 미치는 영향은 기업 윤리가치가 낮은 경우에 더 큰 폭으로 나타났다. 가설과는 달리 기업윤리가치는 금전욕과 직무성과 간의 관계에 대해서는 유의미한 영향을 주지 못하는 것으로 나타났다. 마지막으로 본 연구의 시사점, 한계점과 향후 연구방향에 대해 논의하였다.
#금전욕 #직무성과 #조직몰입 #기업 윤리가치 #Love of Money #Job Performance #Organizational Commitment #Corporate Ethics Value

목차

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참고문헌 (88)

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김이태 / 2015 / 직무요구가 직무매너리즘과 조직몰입에 미치는 영향 - 조직지원인식의 조절효과를 중심으로 - / 관광연구 30(5):267~288 dbpia 남미정 / 2011 / 조직구성원의 윤리적 의사결정 과정에 영향을 미치는 개인-조직변인에 관한 연구 - 윤리풍토, 조직공정성, 금전욕 중심으로- / 경영과 정보연구 30(1):39~69 google schola 박준성 / 2008 / 한국기업 임금체계의 역사적 변화에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 32(3):1~37 dbpia 신종각 / 2015 / 청년패널2007 8차(2014)조사 기초분석보고서 google schola 이승필 / 2016 / 심리적 임파워먼트와 창의성 - 내재적 동기부여의 매개효과 및 상사신뢰의 조절효과 - / 인적자원관리연구 23(1):381~397 dbpia

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