'차별시정조치': 대학 입학시의 흑인우대조치를 중심으로

심계순

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자료유형: 학술저널

저자정보: 심계순

저널정보: 서울대학교 미국학연구소 미국학 미국학 제32권 제2호

발행연도: 2009.1

수록면: 221 - 244 (24page)

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It was not that long ago when black students could not enter predominantly white universities. The situation has changed greatly since affirmative action required universities to adopt race-conscious admission policies to address racial inequalities. Since 1970s, black students have rapidly increased their presence at various universities. Favorable consideration of black applicants, however, aroused a considerable amount of anger among white population who felt that they are faced with reverse discrimination. Many papers and books have been written on this issue, but almost all of them take a side of either pro or con. The main purpose of this paper is to reevaluate the issue objectively from the viewpoint of disinterested third party. Those who are opposed to affirmative action charge that affirmative action violates the principles of equal protection guaranteed by the Fourteenth Amendment of the U.S. Constitution. In settling the Bakke case, the U.S. Supreme Court allowed the university to pursue the race-conscious admission process with a purpose to increase racial diversity on campus. Finding that the assault against the affirmative action failed to bring about its demise, opponents of affirmative action switched to the strategy to abolish it through political and intellectual battles. Supporters of affirmative action have had a hard time justifying its existence, but managed to persuade the public that it is still necessary. It is expected that they will face an uphill battle to defend it as the racial gap in the American society narrows.

#차별시정조치 #평등한교육기회 #다양성 #역차별 #바키사건 #affirmative action #equal educational opportunity #diversity #reverse discrimination #Bakke case

참고문헌 (18)

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Becker, Bernie / 2009 / Senate Approves Slavery Apology, With Reparations Disclaimer / New York Times

Bowen, William / 1998 / The Shape of the River / Princeton UP

Card, David / 2005 / Would the Elimination of Affirmative Action Affect Highly Qualified Minority Applicants?: Evidence from California and Texas / Industrial and Labor Relat

Cleveland, Darrell / 2009 / When Minorities Are Strongly Encouraged to Apply / Peter Lang

Duster, Troy / 1991 / Berkeley: Institute for the Study of Social Change UC Berkeley

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