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Objectives: This study investigated the effect of mentoring function on job motivation and nursing performance through self-efficacy and outcome expectation. Methods: It was conducted with 226 nurses working in the 5 hospitals of B and G cities. The collected data were analyzed using SPSS Windows 18.0 and AMOS 16.0. Results: Mentoring was found to have a direct effect on outcome expectation (β = 0.314, p < 0.001), and outcome expectation had a direct effect on job motivation (β = −0.333, p < 0.001) and nursing performance (β = 0.341, p < 0.001). Job motivation was found to affect nursing performance (β = 0.268, p < 0.001). Conclusions: The results of this study suggest that mentoring function plays an important role in improving nursing performance, so it is necessary to develop and apply a mentoring program for nurses.
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박경희 / 2016 / 간호사의 멘토링 기능과 조직시민행동이 간호업무성과에 미치는 영향 / 한국산학기술학회논문지 17(2):179~187
손민성 / 2014 / 요양병원의 효율성과 의료서비스 질의 관련성: 자료포락분석과 매트릭스 분석 / Journal of Korean Academy of Nursing 44(4):418~427
권성복 / 2017 / 중소병원 간호사의 직무배태성과 감성지능이 간호업무성과에 미치는 영향 / 보건의료산업학회지 11(1):55~66
김영희 / 2015 / 간호업무성과의 예측인자로서의 임상적 의사결정능력과 자기효능감 / Journal of The Korean Data Analysis Society 17(5):2767~2778
강정애 / 2005 / 멘토링 기능이 멘티의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로 / 조직과 인사관리연구 29(2):233~257
손민성 / 2014 / 요양병원의 효율성과 의료서비스 질의 관련성: 자료포락분석과 매트릭스 분석 / Journal of Korean Academy of Nursing 44(4):418~427
권성복 / 2017 / 중소병원 간호사의 직무배태성과 감성지능이 간호업무성과에 미치는 영향 / 보건의료산업학회지 11(1):55~66
김영희 / 2015 / 간호업무성과의 예측인자로서의 임상적 의사결정능력과 자기효능감 / Journal of The Korean Data Analysis Society 17(5):2767~2778
강정애 / 2005 / 멘토링 기능이 멘티의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로 / 조직과 인사관리연구 29(2):233~257
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