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간호사의 재직의도에 관한 연구 -긍정심리자본과 조직웰빙 중심으로-
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2018 .01
간호사가 지각하는 조직문화가 직무만족에 미치는 영향과 긍정심리자본의 매개효과
예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지
2018 .01
간호 조직문화 유형에 따른 간호사의 기본심리욕구, 긍정심리자본, 심리적 소진 간의 관계
디지털융복합연구
2021 .01
일 병원 간호사의 직무스트레스, 간호조직문화, 감정소진이 재직의도에 미치는 영향
한국콘텐츠학회논문지
2019 .07
종합병원 간호사의 재직의도에 영향을 미치는 요인
디지털융복합연구
2020 .01
중소병원 간호사의 역할갈등이 긍정심리자본과 조직효과성에 미치는 영향
한국콘텐츠학회논문지
2019 .01
병원 간호사의 직장 내 괴롭힘, 정서적 조직몰입 및 조직지원인식이 재직의도에 미치는 영향
한국웰니스학회지
2019 .08
간호사의 조직몰입도와 긍정심리자본이 직무소진에 미치는 융복합적 영향
디지털융복합연구
2016 .01
간호사의 감성지능과 직무스트레스가 재직의도에 미치는 영향
디지털융복합연구
2019 .01
종합병원 간호사의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향: 간호조직문화의 매개효과
디지털융복합연구
2018 .01
출연연 구성원이 인식하는 조직공정성과 연구 자율성이 긍정심리자본을 통해 조직성과에 미치는 영향
기술혁신학회지
2022 .10
간호조직문화가 간호사의 전문직 삶의 질에 미치는 융합적 영향요인
한국융합학회논문지
2018 .01
심리적 자본의 조직성과에 대한 영향 -심리적 주인의식의 매개효과-
코칭연구
2017 .01
임상간호사의 간호근무환경과 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 효과
디지털융복합연구
2018 .01
혁신-관계의 유연문화 지각이 긍정심리자본의 매개로 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향
디지털융복합연구
2020 .01
간호사의 직무스트레스와 긍정심리자본이 건강증진행위에 미치는 영향
한국생활환경학회지
2023 .08
간호사의 기본심리욕구와 심리적 소진 간의 관계: 긍정심리자본의 매개효과와 진성리더십의 조절된 매개효과
디지털융복합연구
2020 .01
연구간호사의 업무환경과 자기효능감이 재직의도에 미치는 영향
한국생활환경학회지
2017 .02
병원간호사의 극복력과 긍정심리자본이 전문직 삶의 질에 미치는 영향
한국융합학회논문지
2021 .12
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