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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김애리 (성신여자대학교)
저널정보
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 한국웰니스학회지 제14권 제3호
발행연도
2019.8
수록면
203 - 213 (11page)
DOI
10.21097/ksw.2019.08.14.3.203

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본 연구는 병원 간호사들을 대상으로 직장 내 괴롭힘, 정서적 직무몰입 및 조직지원인식이 재직의도에 미치는 영향을 파악하여 재직의도를 증가시키기 위한 기초자료를 제공하기 위해 시도되었다. 2019년 4월 15일부터 4월 30일 까지 서울시와 경기도 병원에 근무하는 간호사 176명을 대상으로 서술적 조사연구를 하여 SPSS 25.0 프로그램으로 상관계수와 다중 회귀분석을 하였다. 분석결과 대상자의 재직의도와 정서적 직무몰입 및 조직지원인식은 정적 상관관계가 있었으며, 재직의도와 직장 내 괴롭힘은 부적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 대상자의 재직의도에 중요한 영향을 미치는 것은 정서적 조직몰입 및 총 임상경력 2년~5년, 2년 미만이었다. 따라서 본 연구에서 도출된 결과를 반영하여 정서적 조직몰입을 향상시키기 위한 전략을 마련하고 특히 임상경력 5년 이하의 간호사들에게 더 관심을 갖고 문제해결을 위한 체계화된 간호사 지원 및 직장 내 프로그램의 개발이 필요함을 알 수 있었다.
#Workplace Bullying #Emotional Commitment #perceived Organizational Support #Retention Intention

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (30)

참고문헌 신청
강인주 / 2015 / 대기업 사무직 근로자의 이직의도와 경력학습, 고용가능성, 조직몰입 및 경력몰입의 관계 / 농업교육과 인적자원개발 47(2):149~175 dbpia 김미정 / 2017 / 기업구성원의 일-생활의 균형이 사회적 지지, 정서적 몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 -환대산업을 중심으로- / 관광학연구 41(8):31~51 dbpia 김민정 / 2006 / 간호조직문화가 간호사 재직의도에 미치는 영향 google schola 김영림 / 2017 / 간호사의 직장 내 괴롭힘 경험에 따른 조직문화, 조직몰입의 비교 / 한국직업건강간호학회지 26(3):197~206 dbpia 남웅 / 2010 / 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘 설문도구의 신뢰도와 타당도 / Annals of Occupational and Environmental Medicine 22(2):129~139 dbpia

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