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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 지역과 세계 제43권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
125 - 154 (30page)

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본 연구의 목적은 조직 구성원이 인식하는 직무 불안정성이 조직 구성원의 협력행동에 미치는 영향과 그 과정을 이해하는 데 있다. 구체적으로 직무 불안정성이 조직 구성원 협력행동에 미치는 영향을 확인하였으며, 직무 불안정성과 협력행동 간 관계를 강박적 일중독과 성취지향적 일중독이 매개하는지 검증하였고, 마지막으로 목표상호의존성이 강박적 일중독, 성취지향적 일중독과 조직 구성원 협력행동 간 관계를 조절하는지를 검증하였다. 이를 위해 국내 다양한 기업에 근무하는 직장인 219명을 대상으로 설문조사를 실시하여 자료를 수집하였다. 연구 결과, 직무 불안정성과 조직 구성원 협력행동과 부적인 관련이 있었으며, 강박적 일중독과 성취지향적 일중독은 직무 불안정성과 조직 구성원 협력행동 간 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났다. 또한 강박적 일중독과 조직 구성원 협력행동은 부적인 관계를, 성취지향적 일중독과 조직 구성원 협력행동은 정적인 관련이 있었다. 또한 강박적 일중독과 조직 구성원 협력행동 간 부적인 관계는 목표상호의존성이 높을 때보다 낮을 때 더 강하게 나타났다. 끝으로 연구 결과를 바탕으로 본 연구의 학문적 의의, 실무적 시사점, 그리고 제한점 및 향후 연구과제에 대해 논의하였다.
#job insecurity #employee cooperation behavior #workaholism #goal interdependence

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고욱 / 2012 / 집단수준의 공정성풍토와 집단수준의 조직시민행동 : 팀몰입의 매개효과 / 인사조직연구 20(1):1~49 dbpia 곽선화 / 2013 / 일중독이 직무성과에 미치는 영향- 사회적 지원과 통제위치의 조절효과를 중심으로 - / 인적자원관리연구 20(4):201~226 dbpia 김다영 / 2014 / 직무불안정 및 팀 불안정과 직무 결과들 간의 관계에 대한 다수준 연구 google schola 김민정 / 2013 / 팀 목표 지향성과 팀 조직시민행동 간 관계에 대한 팀 효능감의 매개 효과 / 기업경영연구 20(5):175~193 dbpia 김영곤 / 2016 / 혁신 및 협력행동에 미치는 일중독의 영향요인과 자기효능감의 조절효과에 관한 연구 / 한국인사행정학회보 15(3):163~198 dbpia

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