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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제17권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
271 - 280 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

소방공무원의 조직공정성과 조직효과성 간의 관련성 연구
김갑선 ,  박대성 ,  이만진 외 1명 디지털융복합연구 2019.01 학술저널

2016

소방공무원의 조직공정성이 조직효과성에 미치는 영향
김갑선 2016.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 소방공무원의 조직공정성과 조직효과성 간의 관련성을 살펴보고, 조직효과성을 증진하기 위한 기초자료를 제공하고자 하였다. 연구의 대상자 및 자료 수집은 전라남도 소방본부 소속 소방공무원을 대상으로, 우편을 통해 2016년 4월 3일부터 4월 13일까지 이루어졌고, 733부를 SPSS ver. 18.0(Window)를 이용하여 분석하였다. 연구결과로는 직무만족에 분배공정성, 상호작용공정성이 정적(+)인 영향을 미쳤고, 조직몰입에 절차공정성, 분배공정성이 정적(+)인 영향을 미쳤다. 그러나 이직의도에서는 분배공정성, 상호작용공정성이 부적(-)인 영향을 미쳤다.
#Fire-Fighting Officer #Distributive Justice #Procedural Justice #Interactional Justice #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Turnover Intention

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참고문헌 (27)

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'Respectable occupation' Firefighter 3 consecutive 1st place / DongA.com google schola J. S. Adams / 1963 / Toward an Understanding of Inequity / Journal of Abnormal and Social Psychology 67:422~436 google schola M. B. Yoo / 2014 / Korean HR Administration / Park Young-sa google schola A. Etzioni / 1964 / Modern Organizations / Prentice Hall Inc :8 google schola R. L. Daft / 1986 / Organizations:Micro/Macro Approach / Scott, Foresman and Co :334 google schola

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