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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.1
- 수록면
- 237 - 248 (12page)
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The purpose of this study was to investigate the effects of clinical nurses' job stress, work-family conflicts, and burnout on their depression. Data was analyzed using descriptive statistics, t-test, one way ANOVA, Pearson's Correlation Coefficient and Stepwise multiple regression analysis. The results of this study shows that the job stress of the nurses was higher than average, the work-family conflicts was moderate, burnout was less than moderate, and depression was mild. The higher the job stress, the higher the conflict between workplace and family, the higher the burnout, and the higher the depression was. The main factor impacting upon the mental health of nurses was work-family conflicts followed by burnout. Therefore, it is necessary to develop a program that can prevent job stress and resolve burnout and support work-family conflicts to prevent depression of clinical nurses and to improve quality of life.
목차
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Esther R. Greenglass / 2003 / Reactions to Increased Workload: Effects on Professional Efficacy of Nurses / Applied Psychology 52(4):580~597
김정희 / 2009 / 임상간호사의 직무스트레스, 사회적 지지, 대처전략과 우울 / 한국직업건강간호학회지 18(2):219~231
김경희 / 2017 / 기혼여성간호사의 성차별의식, 직장-가정 갈등과 지원 및 이직의도와의 관계 / 디지털융복합연구 15(7):425~434
J. H. Greenhaus / 2006 / When Work and Family are Allies : a Theory of Work –family Enrichment / Academy of Management Review 31(1):72~92
J. C. Gandi / 2011 / The Role of Stress and Level of Burnout in Job Performance among Nurses / Mental Health in Family Medicine 18(3):181~194
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