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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국교원교육학회 한국교원교육연구 한국교원교육연구 제36권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
161 - 183 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

중등학교 기간제 교사가 인식하는 고용불안정성과 조직공정성이 교사헌신에 미치는 영향
김진원 ,  김혜숙 한국교원교육연구 2019.01 학술저널

2016

중등학교 기간제 교사가 인식하는 고용불안정성과 조직공정성이 교사헌신에 미치는 영향
김진원 교육 2016.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 중등학교 기간제 교사가 인식하는 고용불안정성과 조직공정성이 교사헌신에 어떠한 영향을 미치는지 밝히는 데 있다. 이를 위해 전국 중등학교 기간제 교사를 대상으로 설문조사를 시행하고 결측치를 제외한 345명의 자료를 이용하여 다중회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, 첫째, 중등학교 기간제 교사가 인식하는 고용불안정성은 평균 3.998, 조직공정성은 평균 2.899, 교사헌신은 평균 3.899로 나타났다. 교사헌신 하위 변수 가운데 교직헌신이 평균 4.207로 가장 높았고, 학교조직헌신이 평균 3.475로 가장 낮았다. 둘째, 기간제 교사가 인식하는 고용불안정성과 조직공정성이 교사헌신(전체)과 하위 변수에 공통적으로 유의미한 영향을 미치는 변수는 상호작용 공정성인 것으로 나타났다. 이는 교장, 교감, 부장교사와의 관계의 질을 반영하는 상호작용 공정성이 기간제 교사의 헌신을 높이는 데 가장 중요한 변수임을 의미한다. 반면 고용불안정성과 조직공정성의 하위 변수인 절차 공정성은 기간제 교사의 교사헌신에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또 분배 공정성은 교수활동헌신과 학생헌신에 부적 영향을 미치는 것으로 나타나 교직의 특수성을 보여주었다. 이 같은 연구 결과는 기간제 교사의 교사헌신을 높이기 위해서는 배려와 존중을 기반으로 한 교장·교감, 부장교사와의 긍정적인 관계 형성이 중요함을 시사한다.
#Non-tenure Teachers #Job Insecurity #Organizational Justice #Teacher Commitment

목차

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참고문헌 (52)

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강경석 / 2008 / 교사의 조직공정성 인식과 조직시민행동이 교사의 혁신행동에 미치는 영향 / 교육행정학연구 26(2):287~315 dbpia 교육부 / 2018 / 2018 교육통계연보 / 한국교육개발원 google schola 김윤성 / 2003 / 고용불안정성이 조직시민행동과 조직몰입에 미치는 영향:심리적 계약 파기의 매개효과 검증 / 조직과 인사관리연구 27(4) dbpia 김정주 / 2012 / 보육시설의 조직공정성이 보육교사의 직무만족도, 조직헌신도에 미치는 영향력 분석 / 한국보육학회지 12(1):59~78 dbpia 김진원 / 2016 / 중등학교 기간제 교사가 인식하는 고용불안정성과 조직공정성이 교사헌신에 미치는 영향 dbpia

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