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자료유형
학술저널
저자정보
추지현 (서울대학교)
저널정보
계명대학교 여성학연구소 젠더와 문화 젠더와 문화 제12권 제2호
발행연도
2019.12
수록면
75 - 110 (36page)
DOI
10.20992/gc.2019.12.12.2.75

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불법촬영에 대한 “편파수사” 규탄은 법 집행 조직의 여성 비율 확대 요구로 이어졌다. 그렇다면 여성 경찰관의 채용 확대는 조직 구성은 물론 법 집행의 성평등을 가져올 수 있을까? 생물학적 여성은 성적 피해를 경험할 수 밖에 없으며 그 경험은 오직 그들만이 이해할 수 있다는 주장은 이 과정에 유효한 전략일까? 이 연구는 지난 15여년간 여성 경찰관의 채용 확대가 바로 이와 같은 논리와 성별 분리채용에 의존해 전개되어 왔으며, 그 결과 적극적 조치의 도입에도 불구하고 성별 직무분리가 지속되고 성인지 관점의 법 집행 역시 제약되었음을 설명한다. 현존하는 성차를 고정불변의 것으로 이해하는 ‘피해자로서의 여성’ 정체성 정치는 남성을 보편으로 상정하는 직무가치와 조직 논리를 변형하기 위한 페미니스트 정치로 확장되어야 함을 제안한다.
#성별분리채용 #성별직무분리 #정체성 정치 #성평등 전략 #적극적 조치 #sexual recruitment segregation #sexual task segregation #identity politics #strategy of gender equality #affirmative action

목차

국문초록
1. 문제 제기
2. 선행연구 검토: 성별직무분리의 효과로서 법 집행
3. 이론적 자원: ‘차이’와 성평등 전략
4. 연구방법
5. 여성 경찰의 채용 확대 과정과 성평등 전략
6. “피해자로서의 여성”과 성별직무분리의 강화
7. 성별직무분리로 인한 남성중심적 법 집행의 지속
8. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (53)

참고문헌 신청
경찰청 / 2014 / 한국경찰사 제6권 / 경찰청 google schola 경찰청 / 2018 / 경찰통계연보 2017 / 경찰청 google schola 국가인권위원회 / 2014 / 경찰·소방·교정직 여성공무원 성차별 개선을 위한실태조사 google schola 김성언 / 2006 / 경찰활동과 성차 - 경찰 하위문화와 여자경찰관의 지위갈등에 대한 경험적 접근 / 형사정책연구 17(3):139~208 dbpia 김수아 / 2017 / 남성 중심 온라인 커뮤니티에서의 페미니즘 주제 토론 가능성: '역차별' 담론분석을 중심으로 / 미디어, 젠더 & 문화 32(3):7~46 dbpia

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