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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤수인 (강남대학교) 이홍직 (강남대학교)
저널정보
한국사회복지학회 한국사회복지학 한국사회복지학 제72권 제2호
발행연도
2020.5
수록면
373 - 400 (28page)
DOI
10.20970/kasw.2020.72.2.014

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2020

임금노동자의 행복에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 인구사회학적 요인, 좋은 일자리 요인, 일-생활 균형 요인을 중심으로 -
윤수인 ,  이홍직 한국사회복지학 2020.05 학술저널
임금노동자의 행복에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 인구사회학적 요인, 좋은 일자리 요인, 일?생활 균형 요인을 중심으로 -
윤수인 사회복지학과 2020.01 학위논문

2019

임금노동자의 일중독에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
윤수인 ,  이홍직 ,  윤승태 외 4명 생명연구 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 임금노동자의 행복에 영향을 미치는 요인을 인구사회학적 요인, 좋은 일자리 요인, 일-생활 균형 요인을 중심으로 분석하였다. 이를 위해 본 연구는 한국노동패널 17차, 18차 조사자료에서 연구의 변수에 성실하게 응답한 임금노동자 4,810명을 추출하여 분석에 활용하였으며, 빈도분석, 상관관계분석, T검정과 일원분산분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구의 결과를 통합회귀분석에 의거하여 정리하면, 연령이 낮을수록, 학력이 높을수록, 기혼인 경우, 사회경제적 지위가 높다고 인식할수록, 월평균 임금이 많을수록, 성과급제가 없는 경우에, 전반적 일자리 만족도가 높을수록, 일-생활 균형 인식이 높을수록 더 행복한 것으로 나타났다. 본 연구는 이러한 결과를 바탕으로 질적인 일-생활 균형으로의 관심 전환, 사회경제적 지위에 따른 불평등을 완화하기 위한 노력, 직무만족도 향상을 위한 구체적인 방안 마련, 성과급 제도에 대한 재고, 유연근로제 확대 등 임금노동자의 행복 증진을 위한 정책적 제언을 전달하였다.
#임금노동자 #행복 #인구사회학적 요인 #좋은 일자리 요인 #일-생활 균형 요인 #wage workers #happiness #sociodemographic factors #good-job factors #work-life balance factors

목차

요약
1. 서론
2. 문헌고찰
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
참고문헌

참고문헌 (0)

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