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자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경제통상학회 경제연구 경제연구 제38권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
117 - 136 (20page)

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We, in this study, experimentally investigate the effect of punishment on a decision-maker’s effort level when he or she has an option to delegate the decision to the other. Given that it has been widely found that decision-makers tend to render a positive value for the decision-right itself, the decision-maker could exert more efforts while keeping the decision-right to avoid punishment. However, it is also possible that the existence of punishment deteriorate the value of decision-right so that the decision-maker could delegate the decision-right itself to the other to avoid punishment. Our experimental results show that punishment tends to increase the decision-maker’s effort level while it does not significantly affect the decision-right. Moreover, this positive effect of punishment on the decision-maker’s increasing effort is found to be largely by the psychological burden attached to punishment rather than by a mere loss of material payoffs.
#처벌 #의사결정권 #위임 #노력 #실험

목차

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Bartling, B. / 2012 / Shifting the blame : On delegation and responsibility / The Review of Economic Studies 79(1):67~87 google schola Bartling, B. / 2014 / The intrinsic value of decision rights / Econometrica 82(6):2005~2039 google schola Becker, G. M. / 1964 / Measuring utility by a single response sequential method / Behavioral science 9(3):226~232 google schola Bobadilla-Suarez, S. / 2017 / The intrinsic value of choice : The propensity to under-delegate in the face of potential gains and losses / Journal of risk and uncertainty 54(3):187~202 google schola Bolton, G. E. / 2000 / ERC : A Theory of Equity, Reciprocity, and Competition / American Economic Review 90(1):166~193 google schola

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