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Purpose: The purpose of this study was to examine the relationships between type D personality, positive psychological capital, emotional labor, and burnout in psychiatric nurses. Methods: The participants were 187 psychiatric nurses from 12 mental health hospitals in South Korea selected through convenience sampling. Data were collected July-August 2019 through self-reporting questionnaires. Results: Burnout significantly correlated with emotional labor, and positive psychological capital. Emotional labor, positive psychological capital, and type D personality were significant factors, explaining approximately 65.6% of the variance in burnouts. Conclusion: Based on these results, emphasizing the importance of understanding emotional labor and careful management of type D personality, an intervention program focusing on reinforcing positive psychological capital is needed to prevent burnout.
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김경희 / 2017 / 정신의료기관의 간호사 확보수준과 환자의 재원기간, 안전사고 실태 / Journal of The Korean Data Analysis Society 19(1):503~511
Lee NH / 2011 / A study on the relationship among self efficacy of psychiatric nurses, job stress and burnout / Nursing Science 23(2):47~59
김경희 / 2012 / 정신간호사의 전문직 자아개념과 소진의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 / 정신간호학회지 21(3):229~237
이현정 / 2016 / 정신간호사의 이차성 외상 스트레스와 공감만족이 소진에 미치는 영향: 사회적 지지의 조절효과 / 정신간호학회지 25(4):399~408
World Health Organization / Burnout an “occupational phenomenon”:International Classification of Diseases
Lee NH / 2011 / A study on the relationship among self efficacy of psychiatric nurses, job stress and burnout / Nursing Science 23(2):47~59
김경희 / 2012 / 정신간호사의 전문직 자아개념과 소진의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 / 정신간호학회지 21(3):229~237
이현정 / 2016 / 정신간호사의 이차성 외상 스트레스와 공감만족이 소진에 미치는 영향: 사회적 지지의 조절효과 / 정신간호학회지 25(4):399~408
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