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저자정보
배호중 (한국여성정책연구원) 강시온 (성균관대학교) 한창근 (성균관대학교)
저널정보
한국사회복지학회 한국사회복지학 한국사회복지학 제72권 제4호
발행연도
2020.11
수록면
93 - 124 (32page)
DOI
10.20970/kasw.2020.72.4.004

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청년들의 혼인에 대한 연구는 단순히 우리사회가 직면한 저출산 문제해결의 실마리를 찾는다는 의미를 뛰어넘어 그들의 행복이나 정책적 요구에 대한 보다 의미있는 결과를 도출할 수 있다는 점에서 의의가 있을 것이다. 이에 본 연구는 ｢한국노동패널(KLIPS)｣을 이용해 대학 졸업 후 취업한 이들의 혼인이행 양상에 대해 살펴보았다. 특히 임금수준이나 종사상 지위 등 첫 일자리의 특성에 따른 혼인이행 양상에 대해 살펴보았으며, 성별에 따른 첫 일자리 특성의 영향력 차이에 대해서도 주목하였다. 분석결과, 첫 일자리의 특성을 비롯하여 다양한 요인들이 혼인에 영향을 미치는 것으로 나타난 가운데 높은 정도의 임금이나 정규직 등과 같은 양질의 일자리는 남성의 혼인에만 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 여성의 혼인에 있어서는 그러한 긍정적 영향력이 확인되지 않았다. 이는 혼인으로 인한 여성의 경력단절이 빈번한 한국사회에서 혼인은 여성의 노동시장 이탈을 가져오는 상당한 요인이 될 수 있고, 혼인에 대한 기회비용을 크게 만들어 그만큼 혼인을 꺼리거나 미루는 요인으로 인식될 수도 있음을 보여주는 것이라 할 수 있다. 이러한 분석결과를 바탕으로 청년들의 원만한 생애과업 이행(혼인, 출산 등)을 위한 정책적 관심 및 경력단절 예방 정책의 필요성을 제시하였다.
#혼인 #첫 일자리 특성 #젠더격차 #생존분석 #한국노동패널 #Marriage #the First Job Characteristics #Gender Disparity #Survival Analysis #Korean Labor and Income Panel Study

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경 및 선행연구 검토
3. 연구방법
4. 첫 일자리의 특성과 혼인이행
5. 결론
참고문헌

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