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대법원 2018. 8. 30. 선고 2017다218642 판결
[1] 교섭창구 단일화 제도하에서 교섭대표노동조합이 되지 못한 노동조합은 독자적으로 단체교섭권을 행사할 수 없으므로, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 `노동조합법’이라고 한다)은 교섭대표노동조합이 되지 못한 노동조합을 보호하기 위해 사용자와 교섭대표노동조합에게 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합 또는 그 조합원을 합리적 이유 없이 차별하지 못하
자세히 보기서울고등법원 2017. 8. 18. 선고 2016나2057671 판결
자세히 보기대법원 2020. 10. 29. 선고 2017다263192 판결
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교섭대표노동조합의 절차적 공정대표의무 - 대법원 2020. 10. 29. 선고 2017다263192 판결을 중심으로 -
노동법연구
2021 .09
복수노조 하에서 중립유지의무와 공정대표의무의 관계에 관한 검토 - 부산고등법원 2018. 12. 13. 선고 2018나11667 판결을 소재로 -
한국경영학회 융합학술대회
2021 .08
공무원 단체협약 시정명령 : 대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결
노동법학
2017 .03
소수노조의 사회적 합의와 단체협약 ○ 수원지법 성남지원 2023. 1. 31. 자 2022카합50288 결정
노동법학
2023 .06
독립사업자의 노조법상 근로자성 판단 기준 ○ 대법원 2019. 2. 14. 선고 2016두41361 판결
노동법학
2019 .06
조정절차 종료 전에 실시된 쟁의행위 찬반투표와 쟁의행위의 정당성 ○ 대법원 2020. 10. 15. 선고 2019두40611 판결
노동법학
2020 .12
노동조합 및 노동관계조정법상 공정대표의무에 관한 연구
강원법학
2023 .02
조합활동의 정당성 : 대법원 2017. 8. 18. 선고 2017다227325 판결
노동법학
2017 .12
노조 대표성 논란과 노조의 과제 - 정부의 ‘낮은 조직률’ 공격에 대한 반론을 중심으로
노동N이슈
2023 .06
법원 “회사-소수노조 합의해도 교섭대표노조 교섭권 침해 아냐”
노동법률
2024 .07
하도급법과 공정거래법상 처분시효 관련 최근 판례 평석 : 대상 판결: 대법원 2021. 5. 7. 선고 2020두57332 판결, 대법원 2021. 1. 14. 선고 2019두59639 판결
경쟁저널
2022 .11
성과 부진을 이유로 한 해고의 정당성 여부에 관한 최근 대법원 판결의 의의와 시사점 - 대법원 2021. 2. 25. 선고 2018다253680 판결을 중심으로 -
노동법포럼
2021 .07
[인력운영] [노무법인 상담실 엿보기] 노조 임원을 인사 발령할 때 사전 합의가 필요하다는 단체협약이 있는 경우 어떤 합의 절차를 거쳐야 할까요?
노동법률
2025 .02
플랫폼 노무제공자의 근로자성과 경쟁법상 시사점: 대법원 2024. 7. 25. 선고 2024두32973 판결과 대법원 2024. 9. 27. 선고 2020다267491 판결
경쟁저널
2025 .02
노조법 제35조 단체협약의 일반적 구속력 요건으로서 ‘상시 사용되는 동종 근로자’ 판단 : 광주고등법원 2015. 5. 13. 선고 2013나906 판결
노동법학
2015 .09
부당한 공동행위의 자진신고자에 관한 실무상 몇 가지 쟁점 : [대상 판결 : 대법원 2015. 2. 12. 선고 2013두987판결, 대법원 2015. 2. 12. 선고 2013두6169판결]
경쟁저널
2015 .05
산별노조의 지회 등이 조직형태 변경의 주체가 될 수 있는가? : 대법원 2016. 2. 19. 선고 2012다96120 판결
노동법학
2016 .03
국가나 지방자치단체는 명예의 주체가 될 수 있나?- 대법원 2016. 12. 27. 선고 2014도15290 판결을 중심으로
언론중재
2017 .03
사용자의 공정대표의무의 법적 성격 - 대상판결: 서울고등법원 2023. 12. 1. 선고 2022누36543 판결 -
노동법포럼
2025 .03
전적 시 약정에 따른 재고용 의무 ○ 대법원 2022. 11. 10. 선고 2019다282333 판결
노동법학
2022 .12
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