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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이솔 (원주세브란스기독병원 간호간병통합동)
저널정보
대한임상건강증진학회 Korean Journal of Health Promotion Korean Journal of Health Promotion 제20권 제4호
발행연도
2020.1
수록면
194 - 202 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

간호사의 사회적지지, 건강상태, 그릿과 일과 삶의 균형
이솔 간호학과 2020.01 학위논문
간호사의 사회적 지지, 건강 상태, 그릿과 일과 삶의 균형
이솔 Korean Journal of Health Promotion 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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연구배경: 본 연구는 안정적인 간호조직의 전문직 성장을위해 간호사의 일과 삶의 균형이 중요함을 인식하여 사회적지지, 건강 상태, 그릿과 일과 삶의 균형의 관련성을 확인하고, 사회적 지지, 건강 상태, 그릿이 간호사의 일과 삶의 균형에 미치는 영향을 파악하기 위함이다. 방법: 연구 설계는 서술적 조사연구이며, 연구 대상은A대학 부속병원에서 근무하는 간호사 중 연구에 자발적으로 참여를 동의한 203명이다. 연구 도구는 일반적 특성 9문항, 사회적 지지 23문항, 건강 상태 30문항, 그릿 12문항, 일과 삶의 균형 29문항의 Likert척도로 구성된 자가 설문지를사용하였다. 자료수집 기간은 2019년 9월 10일부터 9월 23 일까지이며, 수집된 자료는 IBM SPSS statistics 25.0 프로그램(IBM Corp., New York, NY, USA)을 이용하여 기술통계, Pearson’s correlation coefficient, independent t-test, ANOVA 및 Scheffe’s test, 다중 회귀분석으로 분석하였다. 결과: 일과 삶의 균형은 사회적 지지(r=0.39, P<0.001), 건강 상태(r=0.69, P<0.001), 그릿(r=0.36, P<0.001)과 유의한상관관계를 보였다. 일과 삶의 균형에 미치는 변인의 영향력을 분석한 결과 건강 상태(β=0.57, P<0.001), 그릿(β=0.17, P=0.002), 사회적 지지(β=0.14, P=0.009), 경력(β=-0.12, P=0.026) 순으로 일과 삶의 균형을 설명하는 변수가 도출되었다. 모형의 설명력은 51.2%였고, 통계적으로 유의하였다(F=43.45, P<0.001). 결론: 간호사의 일과 삶의 균형을 유지하기 위해서 무엇보다 간호사의 건강 상태를 향상시킬 수 있는 전략이 필요하며, 가족지지와 직장내 동료지지를 강화할 수 있는 지지문화를 조성하고, 간호사의 그릿 증진을 위한 교육프로그램, 경력개발 제도의 운영과 이에 따른 보상이 제공되어야할 것이다.
#그릿 #건강 상태 #간호사 #사회적 지지 #일과 삶의 균형

목차

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참고문헌 (30)

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Kim CW / 2005 / The conceptual understanding on ‘work-life balance’ and its effectiveness / J Leisure Stud 2(3):29~48 google schola 김은희 / 2017 / 일과 삶의 균형에 따른 사회적 계층이 주관적 행복감 / 관광연구 32(7):1~24 dbpia 이양숙 / 2013 / 기혼간호사의 일-가족 양립갈등, 조직문화, 상사지지와 정신적, 신체적 건강과의 상관관계 / 보건사회연구 33(4):394~418 Crossref 최은실 / 2019 / 일과 삶의 균형(Work-Life Balance,WLB)이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 / 고객만족경영연구 21(4):1~21 dbpia 박정열 / 2016 / 기혼 직장여성의 사회적 지지가 일과 삶의 균형에미치는 영향 / 한국웰니스학회지 11(1):69~81 dbpia

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