Impacts of Family-Friendly Policies on Work Performance of Public Employees and Comparisons among Groups by Gender and Marital Status

CHOI Jin-Wook; Roh, Jongho

Impacts of Family-Friendly Policies on Work Performance of Public Employees and Comparisons among Groups by Gender and Marital Status

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가족친화정책이 공무원의 업무성과에 미치는 영향과 성별 및 혼인여부에 의한 집단 간 비교분석

Type: Academic journal

Author: CHOI Jin-Wook (고려대학교) Roh, Jongho (서울과학기술대학교)

Journal: 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제19권 제4호 KCI Accredited Journals

Published: 2020.1

Pages: 61 - 95 (35page)

Usage

Impacts of Family-Friendly Policies on Work Performance of Public Employees and Comparisons among Groups by Gender and Marital Status

Abstract· Keywords

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The purpose of this study is to analyze the impacts of family-friendly policies on the work performance of public employees, focusing on comparisons among groups such as gender and marital status. For this study, we utilized a questionnaire survey conducted by Korea Institute of Public Administration in 2019. In the study, we find three important research results. First, the use of child-care leave has a negative impact on the work performance of public employees, while the use of workplace nursery facilities has a positive impact on their work performance. Second, satisfaction levels of child-care leave, workplace nursery facilities, and flexible work arrangements are all positively associated with work performance of public employees, Finally, we find that there are significant differences in the influence of family-friendly policies on the work performance of public employees among groups. Specifically, among public employees using child-care leave and workplace nursery facilities, male public employees have a stronger impact on work performance than female employees.

#가족친화정책 #업무성과 #유연근무 #육아휴직 #직장보육시설

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강인호 / 2005 / 지방정부의 여성 친화적 정책과 조직성과에 관한 연구 / 한국정책과학학회보 9(4):343~360

관계부처합동 / 2019 / 보도자료: 직장어린이집 설치의무 미이행·조사 불응한 30개 사업장 공표

권영은 / 2019 / 공직사회서 아빠 육아휴직 바람 분다 / 한국일보

고재권 / 2014 / 가족친화적 정책과 조직성과:직무태도의 매개효과를 중심으로 / 한국인사행정학회보 13(2):161~181

고재권 / 2016 / 공공기관의 가족친화정책이 공무원의 조직성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로 / 한국조직학회보 13(3):75~97

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