메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정연백 (서울대학교) 이재완 (호서대학교)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제31권 제2호
발행연도
2020.8
수록면
127 - 150 (24page)
DOI
10.53865/KSPA.2020.08.31.2.127

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구의 목적은 우리나라 중앙 및 광역지방정부의 조직문화가 유자녀 공무원의 가족친화근무제도 이용에 미치는 효과를 분석하는 것이다. 이를 위해 한국행정연구원의 ｢2018년 공직생활 실태조사｣ 데이터를 활용하였다. 본 연구에서 조직문화는 경쟁가치모형에 따라 과업지향문화, 혁신지향문화, 관계지향문화, 위계지향문화라는 네 가지 유형으로 구분하였고, 가족친화근무제도는 육아휴직제, 직장내 보육시설, 유연근무제 등 세 가지로 구분하였다. 이러한 분류를 근거로 소속기관의 조직문화 유형이 구성원들의 가족친화근무제도 이용에 미치는 영향을 이항 로짓모형으로 분석하였다. 그 분석결과, 혁신지향문화는 직장내 보육시설 이용에 유의미한 긍정적 영향을 미쳤으며, 과업지향문화는 육아휴직제 이용에 부정적 영향을 미쳤다. 이러한 결과는 가족친화근무제도 이용 활성화를 위해서는 기존의 위계중심 조직문화에서 벗어나서 유연한 조직문화를 구축해야 한다는 규범적 주장을 실증적으로 뒷받침하는 것이다.
#경쟁가치모형 #가족친화근무제도 #육아휴직제 #직장내 보육시설 #유연근무제 #Competing Values Framework #Family-friendly Work Systems #Maternity Leave #Paternity Leave #Workplace Daycare #Flexible Work Arrangements

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구모형 및 데이터
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고 문헌

참고문헌 (62)

참고문헌 신청
강민정 / 2019 / 육아휴직제도 개편 방안 google schola 강유진 / 2014 / 가족친화제도 이용경험에 영향을 미치는 요인 / 한국지역사회생활과학회지 25(2):147~162 dbpia 고은정 / 2017 / 유연근무제 사용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 동기 및 개인, 조직, 직무 특성의 조절효과를 중심으로 / 경영컨설팅연구 17(4):87~101 dbpia 고재권 / 2016 / 공공기관의 가족친화정책이 공무원의 조직성과에 미치는 영향: 조직문화의 조절효과를 중심으로 / 한국조직학회보 13(3):75~97 dbpia 김근세 / 2005 / 책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구: 운전면허시험관리단을 중심으로 / 한국행정학보 39(3):179~203 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

포스트 코로나 시대 인사제도 개선방안 연구: 지방자치단체 유연근무제를 중심으로
이재용 ,  김정숙 지방정부연구 2021 .08
조직의 의사소통과 직무만족이 혁신능력에 미치는 영향에 대한 실증분석: 산림청 조직을 중심으로
문유석 ,  장임숙 ,  주효진 지방정부연구 2020 .08
디지털 전환 기업의 조직문화에 관한 연구 : 성경원리 적용
이완형 로고스경영연구 2019 .12
재택근무는 주거입지 선택에 있어 고용입지에 대한 종속성을 약화시키는가? : 수도권의 정보화직종 종사자를 대상으로 한 실증연구
김승남 지역연구 2014 .03
어머니와 아버지의 온정적 · 통제적 양육행동이 아동의 사회성 및 학업능력에 미치는 종단적 경로: 아동의 집행기능 곤란의 매개 역할
한영숙 ,  정영선 아동학회지 2022 .08

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2020-350-001142471