메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신성섭 (인천대학교 동북아불류대학원) 하민호 (인천대학교)
저널정보
한국물류학회 물류학회지 물류학회지 제31권 제3호
발행연도
2021.1
수록면
95 - 109 (15page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 해운물류기업 종사자의 삶의 만족을 매개변수로 하여 직무만족과 이직의도의 영향관계를 파악하였다. 이를 위해 해운물류분야를 비롯해 타산업의 관련 선행연구를 실시였으며, 이를 토대로 해운물류기업에 적합한 변수도출 및 가설을 수립하였다. 가설을 검증하기 위해 해운물류기업(선박회사, 포워더 및 항만터미널)의 종업원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석결과해운물류기업 종사자의 삶의 만족이 매개변수로 설정되었을 경우, 직무만족과 이직의도의 관계는 삶의 만족 중 심리적 안정이 경제적 안정보다 통계적으로 유의한 결과를 도출하였다. 구체적으로 임금체계 및 인사 공정성과 이직의도와의 관계에서 심리적 안정은 부분매개효과가 나타났으며, 동료와의 관계와 이직의도와의 관계에서 심리적 안정은 완전매개효과가 나타났다. 한편, 직무만족과 이직의도의 관계에서 경제적 안정이 매개변수로 설정되었을 경우, 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 즉, 우리나라해운물류기업 종업원의 이직의도는 경제적 요인보다는 자기 만족/자존/성취감 등 개개인의 심리적 안정성 때문에 이직을 한다는것을 의미한다. 본 연구를 통해 해운물류기업 종사자의 이직의도를 파악하고 종사자에게 적절하고 유효한 직무를 부여하는 등 해운물류기업의 인재경영에 대한 전략 방안을 모색하는데 도움을 줄 것이라 사료된다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (34)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0