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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강윤진 (차그룹 병원 인재개발팀) 송영수 (한양대학교)
저널정보
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 역량개발학습연구 역량개발학습연구 제10권 제3호
발행연도
2015.1
수록면
1 - 32 (32page)

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국내 HRD 담당자들은 감성역량이 조직의 기능강화와 팀의 업무 효율성을 개선하는데 필요역량으로 보고 있으며, 조직의 성공적인 변화와 경영현장의 성과개선에 핵심변인로써 관심을 보이고 있다. 본 연구는 국내기업의 팀(조직) 내 업무환경 및 성과에 근거하여 감성 관련 특정 사건들을 행동적 언어로 구체화하고 행동지표로 제시하여 감성역량 측정에 관한 실증적 근거를 제시하고자 하였다. 국내외 선행연구들을 근거로 국내기업 팀제 구성원 145명 대상 개방형 설문 및 팀장 14명 대상으로 행동사건면접을 실시하였으며, 업무성과 기반의 134개의 우수 행동사례를 탐색하여 25개의 감성역량과 211개의 행동지표를 도출하였다. 이를 토대로 내용타당도 검증을 통해 95개 측정문항을 구성, 행동지표들 간 비교분석 후 각 문항에 대한 타당도와 신뢰도를 검증하고자 S그룹 내 구성원 205명과 232명을 대상으로 예비조사와 본조사를 실시하였다. 측정문항이 구성개념을 잘 설명하는지를 살펴보기 위해 확인적 요인분석을 실시한 결과 적합도 지수의 권고기준을 만족하는 것으로 나타난 19개 감성역량과 63개 문항으로 측정지표가 구성되었다. 감성역량 평가에 있어 이러한 지표활용은 HRD담당자가 교육훈련 내용에 대한 실행 관련 문제들에 있어서 학습자에게 신뢰할 만한 조언을 제공할 수 있으며, 교육훈련 예산의 가치 증대를 제시하는데 실증적인 근거가 될 것이다.
#HRD #emotional intelligence competency #measurement instrument #factor analysis

목차

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참고문헌 (55)

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강윤진 / 2014 / 국내기업의 개인 및 조직차원의 감성역량 규명 및 상대적 중요도 분석 / 기업교육과인재연구 16(2):89~118 dbpia 김경숙 / 2012 / 보육교사의 감성지능이 감성역량과 자기효능감에 미치는 영향 / 한국영유아보육학 (71):289~308 dbpia 김기태 / 2008 / 인적자원관리와 조직 성과간의 관계에 관한 연구： 인적자원관리 성과로서 종업원 태도의 매개효과를 중심으로 / 인사조직연구 16(1):115~157 dbpia 김계수 / 2004 / AMOS 구조방정식 모형 분석 / SPSS아카데미 google schola 유성창 / 2012 / 역량기반 교육과정의 근거로서 인지 및 비인지 역량의 관계 / 교육과정연구 30(3):51~69 google schola

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