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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김석주 한진수 (경희대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제33권 제12호(통권 제172호)
발행연도
2021.12
수록면
255 - 274 (20page)
DOI
10.31336/JTLR.2021.12.33.12.255

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2022

호텔 종사원의 개인-환경 적합성이 직무열의와 조직성과에 미치는 영향 연구: 직무불안정성의 조절효과를 중심으로
김석주 ,  한진수 관광레저연구 2022.04 학술저널

2021

호텔 종사원의 개인-환경 적합성에 따른 혁신행동이 조직성과에 미치는 영향 연구: 서울지역에 위치한 5성급 호텔을 중심으로
김석주 ,  한진수 관광레저연구 2021.12 학술저널
호텔 종사원의 개인-환경 적합성에 따른 직무열의가 혁신행동 및 조직성과에 미치는 영향 : 직무불안정성의 조절효과
김석주 호텔경영학과 2021.01 학위논문
호텔 종사원의 개인-환경 적합성에 따른 직무열의가 혁신행동에 미치는 영향 연구 - 서울지역 5성급 호텔을 중심으로 -
김석주 ,  한진수 호텔리조트연구 2021.01 학술저널

초록· 키워드

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As the corporate business performance could be differently shown according to the psychological, cultural, and social characteristics of organization members, the evaluation of fit showing the degree of identification and harmony between the person and the organization is important. This study was performed targeting the employees working for five star hotels. Data was put to the frequency analysis, correlation analysis, confirmatory factor analysis, and SEM analysis with the SPSS and AMOS programs. In the results of the analysis, the organization fit and job fit of environment fit had significantly positive effects on innovative behavior while the supervisor fit did not have significant effects on it. Also, the innovative behavior had significantly positive effects on organizational performance. Therefore, the organizations should provide the environment that could draw such positive thinking of work and innovative behavior by providing them with emotional support, consideration, and attention.
#호텔산업(Hotel Industry) #개인-환경 적합성(Person-Environment Fit) #혁신행동(Innovative Behavior) #조직성과(Organizational Performance)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (52)

참고문헌 신청
강영순 / 2012 / 개인-환경적합성과 직무수행간의 차별적 영향관계와 일가치감의 매개효과 / 인적자원관리연구 19(4):75~98 dbpia 구동우 / 2017 / 호텔매니저의 펀리더십이 호텔종사원 직무열의, 자기효능감, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영향 / 호텔관광연구 19(2):37~56 dbpia 권나경 / 2019 / 호텔종사원의 사회지능과 개인-조직·개인-직무적합성이 서비스제공행동에 미치는 영향 / 관광레저연구 31(1):185~203 dbpia 권나경 / 2017 / 호텔종사원의 개인-환경적합성과 직무열의가 혁신적 업무행동에 미치는 영향 / 외식경영연구 20(3):79~100 dbpia 김동규 / 2021 / 호텔종사원의 따뜻함 지각이 직무열의에 의한 혁신행동과 직무성과에 미치는 영향 / Tourism Research 46(1):49~68 dbpia

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