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밀레니얼 세대 여성 사무직 종사자의 프로티언 경력태도가 일과 생활의 균형에 미치는 영향: 고용가능성의 매개효과를 중심으로
비서·사무경영연구
2020 .09
심리적 자본이 고용가능성 인식에 미치는 영향: 잡 크래프팅(Job Crafting)의 매개효과를 중심으로
경영연구
2024 .05
고용가능성과 직무성과 간의 관계 및 LMX의 조절역할
대한경영학회지
2018 .10
고용가능성 개념에 대한 이론적 고찰
성인계속교육연구
2020 .01
프로티언 경력태도와 주도적 경력행동 및 경력만족 간의 관계: 고용가능성의 조절된 매개효과
기업교육과 인재연구
2022 .12
이직의도에 대한 내부 및 외부고용가능성의 효과 : 사회적 교환관계의 조절효과를 중심으로
인적자원개발연구
2020 .03
전문대학생의 프로티언 경력태도가 창업의도에 미치는 영향 : 고용가능성과 기업가정신의 매개 및 실습경험의 조절효과
벤처창업연구
2018 .12
Q방법을 활용한 밀레니얼 세대 직장인의 경력성공에 대한 인식유형 분석
역량개발학습연구
2021 .01
픽모델링을 활용한 고용가능성 연구 동향 분석:국외 학술지를 중심으로
직업능력개발연구
2022 .12
중장년 사무직 근로자의 경력메타역량, 프로티언 경력태도, 경력몰입, 경력만족, 경력변경의도 간의 구조적 관계
평생교육 · HRD연구
2024 .04
코칭리더십과 경력만족 간의 관계에서 프로티언 경력태도의 매개효과
융합정보논문지
2021 .12
The Effect of Internal and External Networking Behavior to Employability and Career Satisfaction : The Moderating Effect of Gender
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2015 .04
비서직종사자가 인지하는 경력장애요인이 주관적 경력성공에 미치는 영향에 관한 연구 -프로티언 경력태도의 조절효과를 중심으로-
비서·사무경영연구
2020 .03
프로티언 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에 대한 메타분석: 관련 하위변인과 조절변인의 심층 분석
HRD연구
2022 .05
공공기관 구성원의 주도적 경력행동이 내부 고용가능성에 미치는 영향: 적응수행의 매개효과와 경력개발지원 인식의 조절효과 중심으로
기업경영연구
2024 .04
중장년층의 경력몰입, 고용가능성, 경력만족, 삶의만족 간의 구조적 관계
취업진로연구
2024 .03
마이스터고등학교 취업희망자의 고용가능성측정도구 개발
직업교육연구
2023 .02
서울시 여성인력개발기관 종사자의 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 경력연계학습의 매개효과
직업교육연구
2015 .01
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