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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박성민 (배화여자대학교)
저널정보
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 기업교육과인재연구 제24권 제3호
발행연도
2022.9
수록면
57 - 84 (28page)

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코로나 19 판데믹 상황에도 불구하고 한국 건설사의 해외진출이 증가하면서 한국 건설사의 해외주재원이 증가하고 있으나 해외단기파견자의 파견전교육과 현지생활지원의 구체적인 성과와 영향에대한 연구는 미비한 상황이다. 이에 본 연구는 해외건설근무자의 파견전교육 및 현지생활지원이 파견 후 어떠한 성과를 나타내는지를 실증적으로 검증하고자 하였다. 해외주재원의 경우 파견 후 가장우선시되는 성과는 파견적응과 해외근무시의 경력성장기회이기 때문에 본 연구에서는 해외건설근무자의 파견전교육 및 현지생활지원이 파견적응 및 경력성장기회에 어떠한 영향을 미치는지를 확인하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 D사, H사, S사의 해외단기파견자들을 대상으로 설문조사를실시하였다. 최종분석에는 3개 회사에서 수거된 총 112부의 설문지가 활용되었으며, SPSS 22.0을 이용하여 상관관계분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 분석결과 해외단기파견자에 대한 파견전교육과현지생활지원은 파견적응과 경력성장기회에 영향을 주는 것으로 확인되었다. 그러나 경력성장기회는파견전교육과 파견적응 사이에서 매개효과가 없었고, 현지생활지원과 파견적응 사이에서도 매개효과가 없는 것으로 확인되었다. 분석결과를 토대로 본 연구의 시사점으로 단기파견 해외주재원의 경우파견국의 정보제공을 목적으로 한 맞춤형 과정이 필요하고 해외단기파견자의 경우 경력성장기회가영향을 주지 않기 때문에 현지생활지원을 더 강화가 필요하다는 점을 제안하였다
#주제어: 파견전교육 #현지생활지원 #파견적응 #경력성장기회 #Key words : pre-departure training #local adaptation support #local adaptation #career growth opportunities

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