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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김석봉 (동아대학교 대학원 경영학과) 박희태 (동아대학교)
저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제28권 제4호
발행연도
2021.11
수록면
125 - 140 (16page)

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본 연구는 조직 내 부정적 리더십의 한 형태로 관심을 받고 있는 상사의 비인격적 행동이 구성원의 과업성과에 미치는 과정을 살펴보았다. 상사의 비인격적 행동이 과업성과에 미치는 과정에서 매개변수로써 구성원이 인식한 상사에 대한 호감(이하 리더호감)과 조절변수로서 구성원의 내적 특성인 친교 욕구를 살펴보았다. 변수 간 관계를 검증하기 위하여 설문 조사를 통하여 변수들을 측정하였으며, 다양한 조직이나 회사에 근무하고 있는 구성원을 대상으로 구글(google) 설문지로 작성하여 페이스북을 통해 배포 및 173부를 회수하였다. 실증연구 결과 상사의 비인격적 행동과 구성원의 과업성과 간의 관계에서 리더 호감의 매개효과가 검증되었다. 상사의 비인격적인 행동이 높을수록 리더호감은 감소하였고, 그 결과 과업성과에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 구성원의 친교욕구는 상사의 비인격적 행동, 리더호감, 과업성과 간의 관계에서 조절된 매개효과가 검증되었다. 즉, 친교욕구가 높은 구성원은 낮은 구성원보다 상사의 비인격적인 행동에 따른 리더호감이 더 강하게 감소하였고, 과업성과에도 더 강한 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과에 따른 시사점과 연구 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다.
#상사의 비인격적 행동 #리더호감 #친교욕구 #과업성과 #abusive supervision #leadr liking #need for friendship #task performance

목차

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참고문헌 (34)

참고문헌 신청
김선주 / 2017 / 비인격적 감독, 상사에 대한 신뢰, 일탈행동의 관계: 자기통제능력의 조절된 매개효과 / 조직과 인사관리연구 41(1):65~94 dbpia 김영신 / 2018 / 상사 조직시민행동이 부하 조직시민행동에 미치는 영향 : 성취와 친교욕구의 조절효과 / 인적자원개발연구 21(4):143~163 dbpia 노경섭 / 2016 / 제대로 알고 쓰는 논문 통계분석 SPSS & AMOS 21 / 한빛아카데미 google schola 박계홍 / 2012 / 비인격적 감독과 부하의 조직행동 간의 관계에서 조직지원인식의 조절효과 탐색 / 인적자원개발연구 15(1):123~146 dbpia 박희태 / 2014 / 상사의 비인격적인 행동 유형과 구성원의 과업성과 / 인적자원관리연구 21(3):21~46 Crossref

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