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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김연식 (용인시 소상공인연합회) 손민일 (명지대학교) 오병조 (코람데오경영연구소)
저널정보
사회혁신기업연구원 혁신기업연구 혁신기업연구 제6권 제2호
발행연도
2021.8
수록면
51 - 62 (12page)

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오늘날정보,지식,기술의중요성이확대되면서무형자산을창조하고혁신적으로활용할수있는인적자원의중요성이인식된 다.인적자원개발의기업내전략적중요성,그리고근로자개인의삶의질향상을모색하는방안으로지속적으로확대되고있으 며세계적으로인적자원개발을위한교육훈련의투자가확대되고있다.본연구는기업의인적자원개발투자의결정요인을연 구하는데목적이있다.이러한목적을달성하기위해첫째,기업의인적자원개발투자에있어서인적자원개발이론과구성항목에 대해고찰한다.둘째,전략적인적자원관리가인적자원개발투자의결정요인이되는지살펴보고자한다.셋째,인적자원개발투 자요인에대해알아보고자한다.넷째,연구결과와시사점을도출한다. 본연구에서는아래와같은결과를나타냈다.첫째,기업속성요인에따라기업의규모가크고매출액이높을수록인적자원개발 투자에적극적이라는것을판단할수있다.둘째,인적속성요인에서학력이큰설명계수를보인것은논란이나타냈다.셋째,기 업의전략적인적자원관리는인적자원개발투자와매우중요한관계를갖는다.

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