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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정지윤 (고려대학교)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제21권 제4호
발행연도
2021.11
수록면
121 - 129 (9page)

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본 연구는 자기규제 이론을 바탕으로, 권위주의적 리더십과 동료와의 관계 갈등의 근본적인 메커니즘에 대해 살펴보았다. 또한, 본 연구는 권위주의적인 리더십과 소진 사이의 관계에서 심리적 특권의식의 조절 효과를 알아보았다. 244명의 국내 정규직 종사자들을 대상으로 2차에 걸친 종단연구를 통해 본 연구는 권위주의적 리더십이 부하직원들의 소진을 불러일으킴으로써, 결과적으로 그들이 동료들과의 관계갈등이 증가한다는 것을 밝혔다. 또한, 권위주의적 리더십과 소진 사이의 긍정적인 관계는 심리적 특권의식이 높을 때 더 강화되며, 동료들과의 관계갈등 또한 더 증가된다는 것을 알 수 있었다. 본 연구 결과를 종합하여, 학문적 의의, 실무적인 시사점, 그리고 한계점과 추후 연구 방향에 대해 논하였다.

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