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헌신형 HRM 시스템이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 조직변화 수용성의 매개효과 및 인적자원관리 강도의 조절효과
글로벌경영학회지
2024 .02
Human Resource Management Practices and Innovation Activities
질서경제저널
2015 .01
인적자원관리에서 의도와 관여의 역할
경영컨설팅연구
2018 .01
한국적 인적자원관리의 이론개발을 위한 기반연구
인사조직연구
2015 .01
인적자원관리 강도와 구성원 태도에 관한 연구
전문경영인연구
2020 .01
항공사 HRM시스템이 종업원성과에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
경영컨설팅연구
2016 .01
Strengthening Local Governments’ Human Resource Management through PRIME-HRM: An Analysis of the Case of Carmona, Philippines
한국지방정부학회 학술대회자료집
2021 .05
고성과작업시스템과 기업성과 : 인적자원관리 시스템 강도 구성요인들의 조절효과
산업관계연구
2015 .06
일과 생활의 균형과 기업성과 간의 관계에서 인적자원관리시스템의 매개효과 연구
경영경제연구
2015 .08
고몰입 HRM과 조직성과의 관계에 대한 혁신변화의 종단매개효과: 잠재성장모형을 이용한 종단분석
인사조직연구
2017 .01
조직 운영 방식이 알고리즘 HRM 도입과 활용에 미치는 영향
조직과 인사관리연구
2024 .02
공공기관 인적자원관리의 현황 분석 및 개선 방안: 한국가스안전공사 사례 연구
사회과학논총
2021 .11
인사관리강도에 대한 연구 동향 및 향후 연구 과제
전문경영인연구
2021 .10
고성과작업시스템이 적응수행성과에 미치는 영향 : 심리적자본의 매개효과를 중심으로
대한경영학회지
2021 .01
도서관사서의 조직헌신성과 조직시민행동이 조직효과에 미치는 영향
정보관리학회지
2016 .01
이슈리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향 : 그릿(grit)의 매개효과와 양면성의 조절효과
대한경영학회지
2018 .11
조직구성원들의 ESG경영인식이 과업성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직시민행동의 매개효과와 협력적노사관계의 조절효과
한국경영학회 융합학술대회
2024 .08
탐험과 활용 혁신과 기업성과: 기업가 지향성의 매개효과와 혁신수용성의 조절효과
한국경영학회 융합학술대회
2021 .08
인사관리에 대한 인식이 조직의 핵심가치 실현에 미치는 효과: 팀워크의 매개효과
경영교육연구
2020 .04
인적자원관리제도를 통한 흡수역량 증진이 혁신성과에 미치는 영향에 대한 연구
경영교육연구
2017 .02
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