지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.11
- 수록면
- 1,951 - 1,982 (32page)
- DOI
- 10.18032/kaaba.2023.36.11.1951
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
조직은 급격한 환경변화와 날로 치열해지는 경쟁으로 인해 끊임없이 성장하고 발전해야 한다. 이를 위해 조직은 구성원들의 역량을 제고시키고 구성원들로부터 바람직한 행동과 높은 수준의 성과를 이끌어내야 한다. 이를 위해 조직은 구성원들을 적극적으로 지원해야 하며, 리더는 효과적인 리더십을 발휘하여야 한다. 임파워링 리더십은 구성원들에게 자율성을 부여하고 창의성을 촉진하여 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있으며, 또한 구성원들이 다양한 역량을 개발할 수 있는 업무환경을 제공한다. 프로티언 커리어 지향성은 구성원들이 자신의 커리어에 대해 가치지향적이며, 자기주도적으로 자신들의 업무성과와 역량을 향상시키려는 태도이다. 그런데 임파워링 리더십과 프로티언 커리어 지향성의 관계에 관한 연구는 부족하다. 그리고 프로티언 커리어 지향성이 구성원들의 행동과 성과에 미치는 영향에 관한 연구도 아직 미흡하다.
본 연구에서는 임파워링 리더십이 프로티언 커리어 지향성과 구성원들의 피드백추구행동 그리고 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 또한, 어떤 과정을 거쳐 임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 영향을 미치는지를 규명하고자 한다. 이를 위해 프로티언 커리어 지향성의 매개효과에 대한 연구모형을 설정하였다. 그리고 본 연구의 가설을 검증하기 위해 국내 기업에 종사하는 종업원을 대상으로 설문조사를 진행하였으며, 총 315부의 설문지를 최종적으로 분석에 활용하였다. 분석결과, 본 연구가설은 모두 지지되었다. 본 연구의 이론적 시사점은 임파워링 리더십과 피드백추구행동, 역할 내 성과 및 역할 외 성과 간의 관계에서 프로티언 커리어 지향성의 매개효과가 실증적으로 검증되어 임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내/외 성과에 미치는 메커니즘을 확인한 것이다. 또한, 본 연구의 실무적 시사점은 리더는 구성원들의 피드백추구행동과 같은 긍정적인 행동과 역할 내/외 성과를 촉진시키기 위해 적극적으로 임파워링 리더십을 발휘하여 구성원들의 프로티언 커리어 지향성을 높여야 한다는 것을 밝힌 점이다.
본 연구에서는 임파워링 리더십이 프로티언 커리어 지향성과 구성원들의 피드백추구행동 그리고 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 또한, 어떤 과정을 거쳐 임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 영향을 미치는지를 규명하고자 한다. 이를 위해 프로티언 커리어 지향성의 매개효과에 대한 연구모형을 설정하였다. 그리고 본 연구의 가설을 검증하기 위해 국내 기업에 종사하는 종업원을 대상으로 설문조사를 진행하였으며, 총 315부의 설문지를 최종적으로 분석에 활용하였다. 분석결과, 본 연구가설은 모두 지지되었다. 본 연구의 이론적 시사점은 임파워링 리더십과 피드백추구행동, 역할 내 성과 및 역할 외 성과 간의 관계에서 프로티언 커리어 지향성의 매개효과가 실증적으로 검증되어 임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내/외 성과에 미치는 메커니즘을 확인한 것이다. 또한, 본 연구의 실무적 시사점은 리더는 구성원들의 피드백추구행동과 같은 긍정적인 행동과 역할 내/외 성과를 촉진시키기 위해 적극적으로 임파워링 리더십을 발휘하여 구성원들의 프로티언 커리어 지향성을 높여야 한다는 것을 밝힌 점이다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
References
참고문헌 (0)
참고문헌 신청이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
코칭 리더십이 조직변화 수용성과 직무 번영감에 미치는 영향 : 프로티언 경력태도 및 조직지원인식의 매개효과
박형국
,
박지환
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2023
.12
항공사 객실승무원이 지각하는 팀장의 코칭 리더십이 심리적 임파워먼트와 친사회적 서비스 행동에 미치는 영향 : 성장 욕구의 조절된 매개효과
박서현
,
이형룡
호텔관광연구
2022
.08
성과평가시스템 목표와 구성원 태도, 저항 및 만족 간의 관계
송신근
국제회계연구
2024
.02
임파워링 리더십이 협력행동에 미치는 영향: 그릿의 매개효과와 조직공정성의 조절효과
김세준
,
신제구
대한경영학회지
2024
.04
대학생들의 메타인지, 자기효능감, 셀프리더십 간의 구조 관계 연구
박정하
관광연구저널
2023
.09
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-151-24-02-089374394