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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장미경 (성신여자대학교)
저널정보
한성대학교 한성어문학회 한성어문학 한성어문학 제51권
발행연도
2024.2
수록면
263 - 296 (34page)

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본 연구는 해외 파견 한국어교원을 선발하는 정부 기관들의 모집 공고를 분석하여 해외 파견 한국어교원에게 필요한 자격 요건과 직무가 무엇인지 밝히는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 2023년 각 기관에서 게시한 공고문 내용을 검토하여 공통 자격 요건, 우대 조건 및 주요 직무를 분석하였다. 그 결과, 한국어교원자격증, 경력, 그리고 학력 등의 자격 요건에 있어 과거와 달리 기관 간 차이점이 줄어 유사해지는 양상을 확인하였다. 또한 해외 대학 파견 객원교수나 한국어봉사단의 주요 직무는 현지 교육기관의 특성을 반영하면서 과거보다 구체적으로 세분되는 양상을 보였다. 이러한 분석 결과를 바탕으로 본 연구에서는 다음 두 가지를 제안하였다. 첫째, 유사해진 자격 요건에 맞추어 자격 요건 등급 단계 및 명칭을 일원화하여 교원 선발 절차의 효율성을 높일 필요가 있다. 둘째, 기관별 주요 직무 대비에 도움이 될 수 있도록 해외 파견 한국어교원 연수 및 교육 프로그램을 통합 구성할 필요가 있다. 이를 바탕으로 해외 파견 한국어교원이 특정 기관 활동 종료 후 유사 지역 내 타 기관으로 이동하여 경력을 성장시킬 기회를 얻을 수 있을 것으로 기대한다.
#해외 파견 한국어교원 #모집 공고 #공통 자격 요건 및 직무 #성장 사다리 구축 #교원 연수 #Korean language teachers dispatched overseas #recruitment notices #common qualifications and duties #teacher training

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