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자료유형
학술저널
저자정보
유은성 (충남대학교 생활과학연구소) 김한나 (충남대학교 의류학과)
저널정보
한국미용학회 한국미용학회지 한국미용학회지 제30권 제3호
발행연도
2024.6
수록면
619 - 627 (9page)
DOI
https://doi.org/10.52660/JKSC.2024.30.3.619

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The purpose of this study is to examine how the first overseas job satisfaction of hairdressers affects overseas reemployment intention. For this study, 121 hairdressers who are working for Korean hair salons in Australia and Singapore were surveyed. The results of this study were as follows: First, the sub-factors of the first overseas job satisfaction of hairdressers were shown as 5 factors: satisfaction of experiences, satisfaction of salon environments, satisfaction of salon welfare, satisfaction of reputation, and satisfaction of working conditions. Second, multiple regression analysis showed that satisfaction of experiences (β=.649, t=6.934***) and satisfaction of reputation (β=.341, t=3.867***) had positive effects on overseas reemployment intention, but satisfaction of salon welfare (β=.341, t= -3.867***) had a negative effect on overseas reemployment intention.
#Overseas employment #Job satisfaction #Reemployment intention #Hairdresser

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