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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2001.9
- 수록면
- 169 - 188 (20page)
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It is sorry that programs for developing women human resources still are not formulated at satisfaction nevertheless many women have played an important roles in leading to develop advance economic growth in Korea.
The knowledge times needs women' delicacy and flexible which create new idea rather than the combination of present knowledge and past knowledge. As a result, women who are flexible and sophisticated form the core of enterprise management.
This research are focused on the effective managing plans by considering the
strategic activation plans of women human resources.
First, Let's look over the variations of future labor market according to human power importance, employment structures, environment changes in the information age.
Second, Let's go over the significance of women human power's development, the strategic activation plan of women human resources and an alternative labor market formation.
Finally, We will consider what is the role of government and enterprises for the strategic development of women human resources.
The knowledge times needs women' delicacy and flexible which create new idea rather than the combination of present knowledge and past knowledge. As a result, women who are flexible and sophisticated form the core of enterprise management.
This research are focused on the effective managing plans by considering the
strategic activation plans of women human resources.
First, Let's look over the variations of future labor market according to human power importance, employment structures, environment changes in the information age.
Second, Let's go over the significance of women human power's development, the strategic activation plan of women human resources and an alternative labor market formation.
Finally, We will consider what is the role of government and enterprises for the strategic development of women human resources.
목차
Abstract
I. 서론
II. 디지털경제시대와 IT
III. IT와 노동시장
IV. IT와 여성인적자원
V. 결론
참고 문헌
참고문헌 (0)
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