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We could confirm through this study that in the company which has secured its agility in an information technology dimension, a process dimension and an organization behavior dimension as a real time enterprise, various agility competences of that company are used more effectively for productivity improvement, development of new products and customer satisfaction.
Therefore, based on these determinant factors, it has been proved that an individually differentiated investment of technical and organizational resources for development and innovation of new products has contributed affirmatively to get a more efficient enterprise performance；and, in this point, it is verified again that the agility secured through a conversion toward the real time enterprise (RTE) is a more effective plan to increase the enterprise performance.
Therefore, based on these determinant factors, it has been proved that an individually differentiated investment of technical and organizational resources for development and innovation of new products has contributed affirmatively to get a more efficient enterprise performance；and, in this point, it is verified again that the agility secured through a conversion toward the real time enterprise (RTE) is a more effective plan to increase the enterprise performance.
목차
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
3. 실증분석을 위한 연구설계
4. 가설검증 및 분석결과
5. 결론
참고문헌
별첨 <표7> 변수 측정용 설문 항목(5 Point Likert Scale)
참고문헌 (23)
참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - / 2004. / Designing the Agile Organization：Design Principle and Practices
[학술지(정기간행물)] - / 1996 / A Contingency View of Time-based Competition for manufacturers 16 (6) : 56 ~ 67
[학술지(정기간행물)] - / 2001 / Workforce Agility：The New Employee Strategy for the Knowledge Economy 17 : 21 ~ 31
[학술지(정기간행물)] - / 2004 / Lean or Agile：A Solution for Supply Chain Management in the Textiles and Clothing Industry? 24 (2) : 151 ~ 170
[학술지(정기간행물)] - / 2001 / An Integrated Model for the Design Agile Supply Chain 31 (4) : 235 ~ 246
[학술지(정기간행물)] - / 1996 / A Contingency View of Time-based Competition for manufacturers 16 (6) : 56 ~ 67
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