카지노 기업문화가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향

이상우

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이상우

저널정보: 한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제18권 제4호(통권 제37호)

발행연도: 2006.11

수록면: 115 - 134 (20page)

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The purpose of this study is to substantiate and analyze the influence of corporate culture on a dealer’s job satisfaction and organizational commitment and eventually to contribute to the efficient management of human resources, as the casino industry faces environmental changes.
The sample dealers were selected from 8 casinos to verify the proposed hypotheses in the study. 180 questionnaires were used for the analysis. The collected date were analyzed with SPSS for windows 11.5 program.
The results of its research are given below: First, it was analyzed that types of corporate culture had influence on job satisfaction in the order of group culture, hierarchical culture, and developmental culture, respectively; second, the corporate culture had influence on organizational commitment in the order of rational culture, developmental culture, and hierarchical culture.

#기업문화(corporate culture) #직무만족(job satisfaction) #조직몰입(organizational commitment)

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[학술지(정기간행물)] - 김경환 역 / 1999 / 호텔레스토랑산업의 경영전략

[학술지(정기간행물)] - 김광수 / 2003 / 호텔기업의 조직문화와 임파워먼트가 조직유효성 및 서비스품질 미치는 영향

[학술지(정기간행물)] - 김영조 / 1998 / 조직문화유형 조직문화강도와 조직성과간의 관계에 관한 연구 6 (2) : 207 ~ 216

[학술지(정기간행물)] - 김영조 / 2000 / 조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구 8 (2) : 113 ~ 114

[학술지(정기간행물)] - 김원석 / 1990 / 기업문화와 기업전략이 조직유효성에 미친 영향에 관한 연구

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