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대한건축학회 대한건축학회 논문집 - 계획계 大韓建築學會論文集 計劃系 第26卷 第1號
발행연도
2010.1
수록면
251 - 258 (8page)

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Recently, the urban planning has become more important due to increasing demands of sustainable urban development and human-oriented residential environments. This is main reason to require a future strategy to manage the human resources in urban planning area in order to make them correspond to new market circumstances. A systematic and long-term strategy is needed linked with professional education and training in fostering excellent urban planning engineers efficiently. Establishing the engineering career development program(CDP) could be an essential step to provide the basis of these strategies. In this research, we analyzed jobs of urban planning engineers in order to develope CDP considering the importance of well-trained urban planning engineers. Job analysis was conducted employing DACUM method and unit engineering skill matrix. Job analysis results were used for identifying the current status and defining requirements in CDP development. The established CDP should be supported and diffused in association with engineers, engineering companies, related institutes and government, eventually contributing to improving competitiveness of engineering industry.
#도시계획 #경력개발 프로그램 #직무분석 #경력경로 #Urban Planning #Career Development Programs(CDP) #Job Analysis #Career Path

목차

Abstract
1. 서론
2. 예비적 고찰
3. 직무 정의
4. 직무내용 및 요구역량 분석
5. 경력경로 맵
6. 결론
참고문헌

참고문헌 (20)

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