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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 실증연구 및 분석결과
Ⅳ. 결론
〈참고문헌〉
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리더십과 팔로워십이 조직 효과성에 미치는 영향에 관한연구 : 정부산하 연구기관을 중심으로
학술대회 발표논문집
2012 .07
호텔직원의 팔로워십 특성과 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향 : 특1급 호텔 식음료업장을 중심으로
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2006 .09
팔로워십 특성이 상사부하간 교환관계 및 직무태도에 미치는 영향
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2005 .06
변혁적,거래적 리더십, 팔로워십이 LMX를 매개로 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 중소기업을 중심으로
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호텔직원들의 리더십과 팔로워십 유형이 조직몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 : 서울 소재 특급 호텔 식음료 직원을 대상으로
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2009 .06
리더십이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
한국서비스경영학회 학술대회
2005 .11
리더십유형과 팔로우십 특성이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향 : 學軍士官候補生을 中心으로
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2007 .12
리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향 : 팔로어십 특성의 조절효과를 중심으로
호텔경영학연구
2009 .04
유치원 원장의 서번트 리더십이 조직효과성에 미치는 영향 : 팔로워십을 매개로
열린유아교육연구
2013 .12
변혁적 리더십이 직무태도에 미치는 영향 : 긍정적 · 부정적 정서의 매개효과와 자기효능감의 조절효과를 중심으로
한국경영학회 융합학술대회
2017 .08
국내 대기업 조직구성원의 팔로워십 역량 도출 및 역량의 상대적 중요도 분석
HRD연구
2013 .01
상사의 리더십 유형이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
산업진흥연구
2019 .01
팔로워십을 고려한 리더십 개발의 필요성에 관한 실증 연구 - 리더신뢰의 매개효과를 중심으로 -
HRD연구
2010 .01
변혁적 리더십과 서번트 리더십이 팔로워십을 통해 군생활 만족도에 미치는 영향
경영경제연구
2016 .08
리더십 행동유형과 조직몰입, 직무만족간의 구조적 관계에 관한 연구: 9개 책임운영기관 공무원의 인식을 중심으로
정부학연구
2009 .01
리더십을 위하여
벤처다이제스트
2003 .01
학교장의 번혁적 리더십, 교사 임파워먼트, 팔로워십, 학교장 신뢰 및 학교조직 효과성 간의 관계
[KEDI] 한국교육
2007 .10
팔로워십 이론의 비서학에의 적용에 관한 연구
비서·사무경영연구
2009 .06
리더십 유형과 직무만족에 관한 연구
산업경제연구
2001 .01
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