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Abstract
Ⅰ. 연구목적
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
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인사관리와 조직성과의 관계 연구
질서경제저널
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중국의 국가내 지역간 개인주의 문화차이 비교 연구
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2012 .01
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인터넷전자상거래연구
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유통과학연구
2014 .01
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2000 .02
기업특성변수가 종업원보상에 미치는 영향
경영교육연구
2015 .02
조직-구성원간 HRM 정합성에 대한 고찰
한국조직학회보
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정부기관 항공전문인력의 조직몰입특성과 직무만족에 대한 연구 -해양경찰청 항공인력을 중심으로-
한국항공경영학회지
2008 .01
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