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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
최부경 안지영 (이화여자대학교)
저널정보
한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2016년 제18회 경영관련학회 통합학술대회 [34개 학회 공동개최]
발행연도
2016.8
수록면
1,757 - 1,786 (30page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

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공공기관에 대한 기업 투명성과 효율적 경영에 대한 요구가 지속적으로 제기되고 있고, 이러한 공공기관의 혁신과 성과 향상에 대한 의사결정의 중심에는 기관장이 있다. 따라서 본 연구의 목적은 공공기관의 기관장 교체가 기관 성과에 어떠한 영향을 미치고 있는지 분석하고 이와 더불어 기관장의 교체유형(외부영입 · 내부영입)과 기관장의 정치적 연결이 공공기관의 기관장 교체와 성과사이의 관계를 강화 또는 약화시키는 조절 작용을 알아보고자 한다. 이는 공공기관의 기관장을 대상으로 한 선행연구는 많지 않을 뿐만 아니라 대부분 대리인 관점의 연구들로 이루어져 있다. 그러나 본 연구는 대리인 관점의 일변도에서 벗어나 자원의존이론 관점에서 기관장의 교체에 대한 연구의 필요성을 제기 하고자 한다.
따라서 본 연구에서는 정부가 공공기관으로 지정한 공기업과 준 정부기관 그리고 기타공공기관 전체를 대상으로 2007년부터 2014년까지의 자료로 기관장의 교체가 성과에 미치는 영향과 이 두 변수간의 관계에서 기관장의 교체유형과 기관장의 정치적 연결의 조절효과를 분석하였다. 또한 경영성과 대리변수로서 공공성 즉, 기관의 효율성으로 대표되는 경영평가 점수를 사용하였으며 분석결과는 다음과 같다.
첫째, 전체 공공기관을 대상으로 분석한 결과, 공공기관의 기관장 교체는 경영성과 지표인 경영평가점수에 유의한 부(-)의 관계에 있는 것으로 나타났다. 즉, 기관장이 교체되면 경영평가점수는 낮다는 것을 의미한다.
둘째, 기관장의 교체와 경영성과 간의 관계에 있어서 기관장의 교체 유형(외부영입 · 내부영입)이 조절효과가 있는지 분석한 결과, 기관장의 외부영입이 유의한 정(+)의 관계로 나타났다. 이러한 결과는 외부영입이 기관장의 교체와 성과사이에 조절효과가 있다고 볼 수 있으며, 기관장의 교체와 성과 사이의 부(-)의 관계를 기관장이 외부로부터 영입이 되었을 때 약화시킨다고 할 수 있다.
셋째, 기관장의 교체와 경영성과 간의 관계에 있어서 기관장의 정치적 연결이 조절효과가 있는지 분석한 결과, 기관장의 정치적 연결은 유의한 정(+)의 관계로 나타났다. 이러한 결과는 기관장이 정치적 연결이 있을 때 기관장의 교체와 성과 사이에 조절효과가 있다고 볼 수 있으며, 기관장의 교체와 성과 사이의 부(-)의 관계를 기관장이 정치적 연결이 있을 때 약화시킨다고 할 수 있다.
따라서 본 연구의 결과는 지금까지 부정적인 대리인 관점에서 강조되어 오던 기관장의 외부영입과 정치적 연결을 자원의존이론 관점을 통해 균형적인 측면의 연구라 할 수 있다. 또한 본 연구의 조절효과인 외부영입과 정치적 연결이 자원과의 연결성이 있다고 판단된다. 즉, 공공기관의 특성상 정부나 주무부처에 의존성이 강하기 때문에 공공기관이 스스로 정부에 대한 접근성을 높이고 양질의 정보와 인맥(informal network)을 가진 인사를 영입함으로써 재정적 지원과 전문성, 정보에 대한 접근성 등을 얻을 수 있는 인적자원으로써의 역할을 한다는 결론을 도출하였다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 선행 연구 검토와 가설
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 연구결과
Ⅵ. 논의 및 시사점
참고문헌

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