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저자정보
노동연 (용인대학교) 박창석 (호산대학교) 조임형 (용인대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제26권 제2호 (인문사회과학편)
발행연도
2017.4
수록면
589 - 602 (14page)
DOI
10.35159/kjss.2017.04.26.2.589

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The purpose of this study was investigated on the effect of emotional intelligence on leader-member exchange(LMX) and organizational citizenship behavior of taekwondo centers employee. To accomplish such research purpose, researcher identified the causal relationship through regression analysis after having established relationship models among emotional intelligence of taekwondo centers employee, leader-member exchange(LMX) and organizational citizenship behavior on precedent research works and hypothetical model. 181 participants were sampled from the taekwondo centers employee in Seoul and Gyeonggido region by using convenient sampling method. The resulting data were processed by means of frequency analysis, exploratory factor analysis, correlation analysis, regression analysis and path model analysis using SPSS 18.0 program. Results derived from the researches based on the aforementioned methods and data analyses are as follows: First, emotional intelligence of taekwondo centers employee had positive influence on leader-member exchange(LMX). Second, emotional intelligence of taekwondo centers employee had positive influence on organizational citizenship. Third, leader-member exchange(LMX) had positive influence on organizational citizenship
#emotional intelligence #leader-member exchange(LMX) #organizational citizenship behavior

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

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