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한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제17권 제3호 (통권 제60권)
발행연도
2015.5
수록면
141 - 156 (16page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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Employees are under stress from excessive work. Especially, the more complex job specification becomes, the deeper job anxiety and stress increase. This study tries to show the influencing factors on job satisfaction and organizational commitment affected by the job stress of kitchen employees. We conducted a survey of hotel kitchen employees for 19 days from 2014, 02, 10 to 2014, 02, 28. Through SPSS a statistical analysis tool, we conduct frequency analysis, validity analysis, reliability analysis. The results are as follows: First, it is shown that the high job stress leads to the low job satisfaction of kitchen employees, which suggests that we should get rid of unsecure and improve the healthy climate of organization, declaring the feeling of solidarity apprehensible to all kitchen staff. Second, it is shown that job stress exerts a negative effect on organization commitment, which suggests that we have to minimize the conflict and put stress on communication among kitchen employees. Third, it is shown that job satisfaction exerts a positive effect on organization commitment.

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