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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국계량경제학회 계량경제학보 계량경제학보 제19권 제4호
발행연도
2008.1
수록면
1 - 36 (36page)

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We construct a variant of the Mortensen-Pissarides matching model in which a worker's labor force participation decision is endogenous. The distinction between unemployment and nonparticipation, two non-working states, is due to a worker's job search behavior. A key feature of the model is that heterogeneity in productivity is introduced in order to characterize a worker's endogenous search intensity choice. A distinguishing result from the quantitative experiment of the unemployment insurance (UI) policy is that an increase in UI benefits has a significant impact on the labor force size as well as on the composition of the labor force, which crucially depends on the authority's ability to monitor the moral hazard. With perfect monitoring, more generous UI benefits increase both the ratios of employment and unemployment to population. In the absence of monitoring, we find the opposite results.
#Heterogeneity #Labor Force Participation #Matching #Moral Hazard #Search #Unemployment Insurance #Worker Flows

목차

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Abowd, J. M. / 1985 / Estimating Gross Labor Force Flows / Journal of Business and Economic Statistics 3 : 254 ~ 283 google schola Abraham, Katherine. G / 2002 / Changes in Unemployment Duration and Labor Force Attachment in : The Roaring Nineties / Russell Sage Foundation : 367 ~ 420 google schola Alvarez, F. / 1999 / Labor Market Policies in an Equilibrium Search Model, NBER Macroeconomics Annual 1999, Ben S. Bernanke and Julio Rotemberg / MIT Press : 265 ~ 304 google schola Andolfatto, David / 1996 / Unemployment Insurance and Labor Market Activity in Canada / Carnegie-Rochester Conference Series on Public Policy : 47 ~ 82 google schola Bils, Mark / 2008 / Heterogeneity and Cyclical Unem-ployment / Korea University google schola

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