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저자정보
황순형 (대전대학교) 현병환 (대전대학교)
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육연구 제35권 제6호(통권 제124호)
발행연도
2020.12
수록면
69 - 92 (24page)
DOI
10.23839/kabe.2020.35.6.69

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[연구목적] 중소기업의 생존에 있어 혁신성과를 창출은 필수적이며, 가용자원이 충분하지 않은 중소기업에 있어 인적자원은 중요 요소이다. 이에 본 연구에서는 선행연구와 달리 중소기업 조직구성원의 인식을 중심으로 자기결정성과 커뮤니케이션 역량, 지식공유 및 혁신행동 간의 구조적 관계에 대해 살펴보고자 한다.
[연구방법] 연구대상은 중소기업 재직자를 대상으로 실시한 402부의 설문을 바탕으로 통계분석 패키지 SPSS 21.0과 Smart PLS 2.0을 사용하여 실증 분석하였다.
[연구결과] 중소기업 조직구성원의 커뮤니케이션 역량 및 지식공유에 대한 인식이 자기결정성과 혁신행동 간의 영향 관계에 대한 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 자기결정성과 커뮤니케이션 역량은 지식공유에 긍정적인 영향을 미친다. 또한 자기결정성은 커뮤니케이션 역량에 긍정적인 영향을 미친다. 둘째, 자기결정성, 커뮤니케이션 역량, 지식공유은 혁신행동에 긍정적인 영향을 미친다. 셋째, 자기결정성과 혁신행동 간의 관계에서 커뮤니케이션 역량과 지식공유은 각각 매개효과와 함께 다중매개효과를 가지는 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 중소기업에 있어, 커뮤니케이션 역량을 높이는 것이 조직구성원들의 혁신행동을 높이는데 효과적일 것이다. 또한 이미 커뮤니케이션 역량이 높은 기업의 경우에는 지식공유를 높이는 것은 비효과적일 것이다.
#자기결정성 #커뮤니케이션 역량 #지식공유 #혁신행동 #Self-Determination #Communication Competences #Knowledge Sharing #Innovative Behavior

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (67)

참고문헌 신청
강경희 / 2019 / 긍정심리자본과 직무만족이 혁신행동에 미치는 영향 :지식공유의 조절효과를 중심으로 / 상업교육연구 33(6):229~258 dbpia 권혁삼 / 2020 / 중소기업 구성원이 지각한 조직공정성, 혁신행동, 조직몰입, 고객지향성 간 관계 규명에 대한 연구: 지식공유행동의 매개효과를 중심으로 / 경영교육연구 35(3):181~207 dbpia 김동주 / 2012 / 공정성 인식이 조직구성원들의 혁신적 행동에 미치는 영향 -지식공유의 매개효과를 중심으로- / 기업경영연구 19(2):237~258 dbpia 김상락 / 2018 / 리더의 변혁적 리더십과 구성원의 혁신행동 간 관계에서 미래결과지향성의 매개효과와 상향식 학습의 조절효과 google schola 김용민 / 2013 / 조직진단컨설팅모형 7S 요인이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 경영교육연구 28(6):257~277 dbpia

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