메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이성각 (동신대학교) 조현진 (동신대학교) 구동우 (경성대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제33권 제2호(통권 제162호)
발행연도
2021.2
수록면
131 - 152 (22page)
DOI
10.31336/JTLR.2021.2.33.2.131

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
The purpose of this study was to verify whether emotional leadership of a leader in hotel industry ultimately improves job performance with employees through job engagement, organizational engagement, and resilience. To carry out the purpose of the study, an appropriate research model was established and nine research theories were derived. The findings can be summarized as follows:
First, the emotional leadership of the leader of a hotel industry was shown to have a significant positive impact on job engagement, but not on organizational engagement. In addition, it has been shown that job engagement has a significant positive effect on organizational engagement. Second, emotional leadership and job engagement were shown to have a significant positive effect on resilience, but organizational engagement did not have resilience. Third, organizational engagement was shown to have a significant positive effect on job performance, but not on job engagement. In addition, resilience has been shown to have a significant positive effect on job performance.
#감성리더십(Emotional Leadership) #직무열의(Job Engagement) #조직열의(Organizational Engagement) #회복탄력성(Resilience) #직무성과(Performance)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (64)

참고문헌 신청
고성훈 / 2014 / 조직구성원들의 미덕적 행위가 업무성과에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 고성훈 / 2014 / 조직미덕이 조직구성원의 태도에 미치는 영향 / 경영과 정보연구 33(5):1~34 dbpia 구동우 / 2014 / 호텔 구성원의 윤리적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 구조모형분석 - LMX와 구성원 열의의 매개효과를 중심으로 - / 관광학연구 38(8):11~35 google schola 김명희 / 2013 / 호텔기업의 사회적 책임(CSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향 -조직이미지, 조직신뢰 그리고 직무성과의 매개역할- / 외식경영연구 16(4):137~160 google schola 김성영 / 2012 / 호텔 식음료 종사원의 조직 동일시가 조직시민행동 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광연구저널 26(5):149~164 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

영재학교 미래 핵심역량과 교육과정 운영 방향
김주아 ,  조석희 ,  안도희 외 4명 영재교육연구 2021 .12
기혼남녀의 성인애착과 외상 후 성장의 관계 - 자아탄력성의 매개효과 -
심원경 한국웰니스학회지 2020 .02
초임 보육교사의 교사효능감과 사회적 지지가 조직몰입에 미치는 영향
강신영 ,  문혁준 한국영유아보육학 2019 .09
항공사 객실승무원의 조직지원이 회복탄력성과 서비스지향성에 미치는 영향
정지영 ,  김이태 관광레저연구 2018 .11
직무요구와 직무자원이 호텔종사원의 직무열의와 조직시민행동에 미치는 영향 : 직무요구·자원모델(Job Demand-Resources model)을 바탕으로
채신석 호텔관광연구 2016 .09

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0